Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ja, die Produkte die sie verkaufen
Es hat sich viel getan und Zustände wie früher gibt es nicht mehr
pünktlich gezahlter (Mindest)Lohn
Immer offenes Ohr bei Aleksandra und Herrn Torge, helfen, wo die können, sind immer da...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arroganz der Firmenleitung gegenüber Arbeitnehmer, keine Kommunikation ,
Hier herrschen leider rassistische Verhältnisse unter den Kollegen. Es wird Alkohol während der Arbeitszeit getrunken, während andere die Arbeit verrichten. Ausländischen Mitarbeitern wird unterstellt sie hätten nichts zutun, Währenddessen die anderen miteinander Bier trinken und deligieren. Keiner kontrolliert diesen Zustand. Ein Armutszeugnis
Die wollen uns immer weismachen , dass die gleiche Firma in Westdeutschland auch nicht mehr Lohn bekommt als wir . Ich glaube dafür würden die morgens nicht mal aufstehen .
Keine Kantine im Werk2
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Arbeitnehmer , Lob , Umgang im allgemeinen ,
Die Wertschätzung der Mitarbeiter deutlich verbessern. Höhere Gehälter und einheitliche Urlaubstage
Mehr Interesse am Arbeitsgeschehen in den jeweiligen Abteilungen, sich endlich um mehr Personal kümmern, bessere Gehälter und Gleichberechtigung für alle (z.b. Urlaub)
Der Zug ist abgefahren. Das Image ist zu Recht so wie es ist.
Gleitzeit für den Verwaltungsbereich
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frankenstolz Schlafkomfort ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zahlung erfolgt pünktlich , keine Vermögenswirksamen Leistungen
Lohnpolitik muss sich ändern
Was soll man sagen ... Mindestlohn, auch nach vielen Jahren Zugehörigkeit. Zum Jubiläum (40tes !!!!) gibt es einen Blumenstrauß.
für Mitarbeiter , die schon sehr lange beschäftigt sind gibt es immer noch Mindestlohn , klingt das nicht traumhaft ?!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keinerlei Weiterbildung
Außen Hui innen pfui
Habe alle Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frankenstolz Schlafkomfort wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Frankenstolz Schlafkomfort schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frankenstolz Schlafkomfort als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frankenstolz Schlafkomfort als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Frankenstolz Schlafkomfort
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Seine Pflicht erfüllen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Frankenstolz Schlafkomfort
Branchendurchschnitt: Textil