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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kleines Haus, kleine Abteilungen.
Offene Kommunikation und flache Hierarchien. Individuelle Arbeitszeitmodelle. Absolut fairer Umgang über alle Abteilungen und Positionen hinweg.
Gutes Betriebsklima, selbständiges Arbeiten, sensationelle Lage am Englischen Garten
Förderung der individuellen Entwicklung,
Maßnahmen für Autofreiheit: JobRad-Angebote,
Mitarbeiterveranstaltungen, Sommerfeste, Ausflüge, Weihnachtsfeiern,
Hier wird viel auf Veränderung und Weiterentwicklung geschaut. Passt natürlich nicht jedem, der seinen Job 20 Jahre lang immer gleich im Schlaf machen will.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Parkplätze
Es gibt keine Parkplätze
Parkplatzsituation lagebedingt suboptimal. Am Besten öffentlich
Verbesserungsvorschläge
Augenmerk auf Kommunikation und Arbeitsklima.
schönere Gartengestaltung; Sitzgruppen
mehr vielfalt in der Cafeteria, z.B. vegetarische Bowls,
Noch besser kommunizieren
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Frauenklinik Dr. Geisenhofer ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolute Gleichstellung
Über 90% Frauen, Teilzeit? Kein Problem
keine Frage - top!
in jeder Hinsicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frauenklinik Dr. Geisenhofer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Frauenklinik Dr. Geisenhofer gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frauenklinik Dr. Geisenhofer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frauenklinik Dr. Geisenhofer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Frauenklinik Dr. Geisenhofer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich überschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Frauenklinik Dr. Geisenhofer
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