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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mittlerweile alles. Vor allen Dingen ist es ganz schlecht, dass Kritik nicht gewollt ist und jeder "eingenordet" wird, der es wagt, den Mund aufzumachen.
Verbesserungsvorschläge
Vorstand und Aufsichtrat ausstauschen und Leuten überlassen, die nicht Ihre Machtkonzentration im Blick haben, sondern sich dem Auftrag der Schule verpflichtet fühlen.
Hört endlich mal hin, was das Kollegium zu sagen hat.
Der Arbeitgeber sollte sich wieder erstrangig als Schule definieren anstatt als Wirtschaftsunternehmen. Zudem sollten die Mitarbeiter deutlich mehr wertgeschätzt werden, was sich auch in Entscheidungen widerspiegeln sollte. Die Verwaltung sollte nicht zu sehr das Geld im Blick haben, sondern auch in die Mitarbeiter investieren (sowohl geldlich als auch zeitlich). Mitarbeiter stellen auch Kapital dar !!!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Freie Christliche Schule Ostfriesland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zusammenhalt leider immer mehr unter Familienmitgliedern des Vorstandes oder Konrads Whistleblower, welche von besonderen Privilegien profitieren.
Bei jedem gesprochenem Wort muss man immer damit rechnen, dass es direkt an den Vorstand weitergeleitet wird.
Wurde immer schlechter; viele alte Häsinnen und Hasen machen "Dienst nach Vorschrift"
War früher spitze. Noch ist der Zusammenhalt ok, hat aber sehr gelitten. Mit wachsender Unzufriedenheit wird der Zusammenhalt immer schwächer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Freie Christliche Schule Ostfriesland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Freie Christliche Schule Ostfriesland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freie Christliche Schule Ostfriesland als eher traditionell.
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