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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- veganes und vegetarisches Essen in Bioqualität
- Kinderspielzeug aus Naturmaterialien
- saubere und schön eingerichtete Räumlichkeiten
Viel Flexibilität, insbesondere für Mitarbeiter/innen mit Kindern oder im Krankheitsfall; das Vertrauen, dass ich eine Arbeit im Blick habe, wodurch Urlaub und Bewilligung von Ausgleichszeiten unbürokratisch ablaufen. Sehr freundlicher Umgangston. Weiterbildungen werden i.d.R. bewilligt und finanziert oder teilfinanziert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Falls ihr ein Jahr im Ausland machen wollt: macht es ohne Organisation und definitiv ohne die Freunde. Das ganze ist nur Abzocke und die meisten Arbeitgeber haben auch Stellenangebote, für die man keine Organisation braucht. Ihr seid über die Unternehmen vor Ort versichert und es ist über diese viel unkomplizierter, als mit Organisation. Mit Organisation ist alles unnötig kompliziert, es werden Sachen versprochen, die nicht eingehalten werden und ihr werdet zu Sachen gezwungen, die ihr gar nicht machen müsst.
- Mobbing wurde sehr lange geduldet
- wenig Gehalt, teilweise sogar weniger als im Vertrag festgelegt
Die Lage: zu weit außerhalb; viel zu wenig Parkplätze, zu langsame (Veränderungs-) Prozesse, die die Mitarbeiter/innen Kraft und Arbeitszeit kosten, das Fehlen einzelner wichtiger Abteilungen und personengebundene Funktionen
Verbesserungsvorschläge
- Miteinbeziehen von Bundesfreiwilligendienstleistenden in in betriebsinterne Angelegenheiten, die sie persönlich betreffen
Durch das schnelle Wachstum des Unternehmens sind die Strukturen und Verteilung von Verantwortlichkeiten nicht ausreichend schnell mitgewachsen. Hier besteht Aufholbedarf, der nur teilweise erfolgt.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Freunde der Erziehungskunst R. Steiners e.V ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für die Umwelt tat mein Arbeitgeber sehr viel. So gab es ausschließlich vegetarische Kost in Bioqualität für die Kindergartenkinder. Das Spielzeug bestand aus Naturmaterialien. Auf unnötiges Verpackungsmaterial und Plastikmüll wurde nahezu vollständig verzichtet. Einkäufe tätigte ich im Biomarkt in der Nähe. Hier können sich andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden.
Biologische, ökologische Produkte für die MA, Milch, Kaffee, Seife etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Freunde der Erziehungskunst R. Steiners e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Freunde der Erziehungskunst R. Steiners e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freunde der Erziehungskunst R. Steiners e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freunde der Erziehungskunst R. Steiners e.V als eher modern.
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