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Freunde 
der 
Erziehungskunst 
R. 
Steiners 
e.V.
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score8 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Freunde der Erziehungskunst R. Steiners e.V
Branchendurchschnitt: Vereine

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Freunde der Erziehungskunst R. Steiners e.V
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Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- veganes und vegetarisches Essen in Bioqualität
- Kinderspielzeug aus Naturmaterialien
- saubere und schön eingerichtete Räumlichkeiten
Viel Flexibilität, insbesondere für Mitarbeiter/innen mit Kindern oder im Krankheitsfall; das Vertrauen, dass ich eine Arbeit im Blick habe, wodurch Urlaub und Bewilligung von Ausgleichszeiten unbürokratisch ablaufen. Sehr freundlicher Umgangston. Weiterbildungen werden i.d.R. bewilligt und finanziert oder teilfinanziert
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Mobbing wurde sehr lange geduldet
- wenig Gehalt, teilweise sogar weniger als im Vertrag festgelegt
Die Lage: zu weit außerhalb; viel zu wenig Parkplätze, zu langsame (Veränderungs-) Prozesse, die die Mitarbeiter/innen Kraft und Arbeitszeit kosten, das Fehlen einzelner wichtiger Abteilungen und personengebundene Funktionen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Miteinbeziehen von Bundesfreiwilligendienstleistenden in in betriebsinterne Angelegenheiten, die sie persönlich betreffen
Durch das schnelle Wachstum des Unternehmens sind die Strukturen und Verteilung von Verantwortlichkeiten nicht ausreichend schnell mitgewachsen. Hier besteht Aufholbedarf, der nur teilweise erfolgt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Freunde der Erziehungskunst R. Steiners e.V ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Für die Umwelt tat mein Arbeitgeber sehr viel. So gab es ausschließlich vegetarische Kost in Bioqualität für die Kindergartenkinder. Das Spielzeug bestand aus Naturmaterialien. Auf unnötiges Verpackungsmaterial und Plastikmüll wurde nahezu vollständig verzichtet. Einkäufe tätigte ich im Biomarkt in der Nähe. Hier können sich andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden.
5
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Biologische, ökologische Produkte für die MA, Milch, Kaffee, Seife etc.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freunde der Erziehungskunst R. Steiners e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich als Bundesfreiwilligendienstleistende bekam nur 250,00€ monatlich. Mit Ausnahme, dass mir unberechtigterweise weniger bezahlt wurde, weil ich krankgeschrieben gefehlt habe. Eine Bekannte verdiente beim selben Träger ganze hundert Euro bei gleicher Leistung mehr. Das finde ich nicht in Ordnung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ich habe über die Mitarbeit in diesem Unternehmen mein Fachabitur erlangt. Für Festangestellte als ErzieherIn gab Weiterbildungsangebote.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Freunde der Erziehungskunst R. Steiners e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Freunde der Erziehungskunst R. Steiners e.V besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Freunde der Erziehungskunst R. Steiners e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Freunde der Erziehungskunst R. Steiners e.V als eher modern.
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