Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessantes Arbeitsfeld
Einteilung der Arbeit erfolgt selbstständig und die Freiheit am Arbeitsplatz ist gegeben
Kaffee und Wasser werden gestellt
lockerer umgang, flexibel was arbeiten betrifft.
Kostenlose Bananen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die mangelnde Organisation, ständiger Stress und Zeitdruck, alles wird möglich gemacht auf dem Rücken der Mitarbeiter
in einigen Punkten muss seitens des Vorgesetzten mal härter durchgegriffen werden.
Es werden nur Fehler gesehen. MA sind an allem schuld.
Keine gleichberechtigt für alle Mitarbeiter
Kaum Wertschätzung, wird immer nur vor Augen geführt was man schlecht macht, selten zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, offene Kommunikation, auch mal ein Auge auf überforderte Mitarbeiter haben und Aufgabenlast besser verteilen, Zeitmanagement optimieren
Der Fokus sollte sich von dem Maximalen Profit auf das halten der Angestellten ändern, diese stehen immer an letzter Stelle
Härter durchgreifen bei MA.
Mal reflektieren, was man besser machen kann um die MA zu halten
Änderungswünsche der Mitarbeiter auch umsetzen nicht nur “wahrnehmen”
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Funtastic MEDIA ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielfältige Aufgabenbereiche
Abwechslungsreiche Aufgaben, sowohl am Schreibtisch als auch in der Produktion
abwechslungsreich, da es so viele unterschiedliche Kunden gab.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Funtastic MEDIA ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider überhaupt keine gute Kommunikation, Fokus auf negatives Feedback, Lob wird sehr sparsam gegeben, Kritik wird nicht gehört oder umgesetzt, Chef war oft abwesend, entweder unterwegs oder, wenn man ein Gespräch führen will, sehr vertieft in seinen Laptop oder sein Handy und hört nur mit einem ohr zu
Die Chefetage ist zu 80% abwesend, fokussiert auf Fehler, wenig Interesse das eigene Fehlverhalten einzusehen oder sich einzugestehen, wenn man keine Kapazitäten mehr hat werden trotzdem weitere Aufträge angenommen
Wissen nicht, wie man mit Konflikten umgeht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
So gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fortbildungen wurden mir gewährt die ich machen wollte.
Fortbildungen grundsätzlich möglich, aber nicht jeder Kollege hatte daran interesse sich fortzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Funtastic MEDIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Funtastic MEDIA schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Funtastic MEDIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Funtastic MEDIA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.







































