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G. Hoffmann, Börner Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
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Arbeitgeber stellen sich vor

G. Hoffmann, Börner Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,05 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    G. Hoffmann, Börner Gruppe
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist in allen Abteilungen in Ordnung. Es ist wie überall. Wenn man seine Leistung bringt, ist alles in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Es werden klare Ziele definiert. Diese sind aber gut zu erreichen.
Alle Vorgesetzten kommen aus der Praxis und bringen viel Erfahrung und Know How mit.
Kommunikation findet immer fair und respektvoll statt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr familiäre und nette, faire Kollegen.

Kommunikation

Es findet permanent ein reger Austausch zwischen Vorgestzten und Angestellten statt.

Karriere / Weiterbildung

Sehr guter interner Schulungskomplex.

Gehalt / Sozialleistungen

Löhne und Gehälter vergleichbar mit allen anderen kaufmännischen Berufen.
Allerdings besteht die Möglichkeit durch gute Leistungen ordentlich dazu zu verdienen (Provision).

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze alle in Ordnung. Sogar Computerbrillen werden bezuschusst.

Work-Life-Balance

Anspruchsvoll aber fair.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    G. Hoffmann, Börner Gruppe
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.Mai 2017 (Geändert am 30.Mai 2017)
  • Mitarbeiter

...

2,77

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima nur in bestimmten Abteilungen gut

Vorgesetztenverhalten

Wenig Lob und Anerkennung

Mitarbeiter werden nicht bei Entscheidungen mit einbezogen.

Es finden keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche/-Beurteilungen statt.

Bestimmte Mitarbeiter werden vor anderen bevorzugt.

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt, hilfsbereite und nette Kollegen.

In bestimmten Abteilungen wird gelästert, Fehler werden bei anderen gesucht.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben jedoch im Aufgabengebiet beschränkt, dem Mitarbeiter werden nicht die vollen Berechtigungen erteilt. Es wird wenig Vertrauen geschenkt.

Manche Mitarbeiter werden überlastet, andere wiederum entlastet, keine faire Aufteilung der anfallenden Aufgaben

Kommunikation

Kaum Kommunikation vorhanden, trotz flacher Hierarchien. Der Mitarbeiter bekommt nichts relevantes mit.

Nur bevorzugte Mitarbeiter erhalten wenn überhaupt Informationen, die sich anhand "Flüsterpost" verbreiten. Es entstehen Gerüchte unter den Mitarbeitern.

Karriere / Weiterbildung

kaum Aufstiegsmöglichkeiten.

Wenig lukrative Stellen vorhanden, da Flache Hierarchie.

Interne technische Weiterbildung für jüngere Mitarbeiter wird geboten.

Gehalt / Sozialleistungen

im Verhältnis niedriges Festgehalt bei hoher Arbeitszeit von 42,5 Stunden pro Woche

keine Zusatzleistungen wie Weihnachts-, Urlaubsgeld

Provision nur geringfügig zu erreichen, da Messlatte außergewöhnlich Hoch angelegt wird.

Pro

Teilw. freundliche und hilfsbereite Kollegen

Contra

geringe Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    G. Hoffmann, Börner Gruppe
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    3,05
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

G. Hoffmann, Börner Gruppe
3,05
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,17
110.824 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.613.000 Bewertungen