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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungLohn kommt pünktlich
Zusammenarbeit mit einigen Kollegen und Kolleginnen war gut.
Das Gehalt kommt pünktlich aufs Konto.
mittelständische Atmosphäre
Mitarbeiter sind noch motiviert und dabei.
Vetternwirtschaft
Gequatsche in den Abteilungen
Da will ich nichts dazu sagen.
Firmenführung muss besser werden!
Versprechungen sie nicht eingehalten werdenEr arbeitet nicht an dem schlechten Betriebsklima
Vorgestetzte zumteil austauschen
Ich habe keine mehr, da will ich mir keine Gedanken machen
Sozialeres denken und handeln den Mitarbeitern gegenüber
gar keine mehr, für mich ist das Thema gegessen
Siehe oben die anderen Antwortmöglichkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G. Hoffmann, Börner Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Lohn bleibt konstant gering,Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wird angeblich monatlich gezahlt, hab es aber nie großartig gemerkt
Die Lieblinge und neue Mitarbeiter bekommen mehr Geld, gegenüber den Kollegen die schon seit Jahren dabei sind....
Pünktlich auf dem Konto. Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorhanden.
Keine Tariferhöhungen mehr, Überstunden werden nicht anerkannt, sind selbstverständlich
viel gestrichen worden
im Verhältnis niedriges Festgehalt bei hoher Arbeitszeit von 42,5 Stunden pro Woche
keine Zusatzleistungen wie Weihnachts-, Urlaubsgeld
Provision nur geringfügig zu erreichen, da Messlatte außergewöhnlich Hoch angelegt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenig bis keine Möglichkeit.
hier wird für die Azubis viel gemacht
Sehr guter interner Schulungskomplex.
kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Wenig lukrative Stellen vorhanden, da Flache Hierarchie.
Interne technische Weiterbildung für jüngere Mitarbeiter wird geboten.
