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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wirklich, wirklich nur die Kollegen
Bewertung lesen
leider gar nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt, Kommunikation, leere Versprechungen, ständiges Aufschieben von Entscheidungen, kaum noch Wille vorhanden diesen Laden zu retten
Bewertung lesen
Gehalt, negative Stimmung
Bewertung lesen
Ich finde, dass die Art der Kommunikation definitiv überdacht werden sollte - gerade in Zeiten, in denen Veränderungen durchgemacht werden ist eine offenere Kommunikation oft sehr viel sinnvoller und wichtig.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur mehr kommunizieren, sondern auch mal Versprechen einhalten wäre eine Top Verbesserung, aber auch das wurde bereits versprochen und gebrochen...
Bewertung lesen
zu viel um es aufzuzählen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Gameswelt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Solange man nicht mit den Vorgesetzten arbeiten muss läufts super
4
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Die Kollegialität ist in diesem Unternehmen vorbildlich. Toller Zusammenhalt, viele gemeinsame Unternehmungen, offener Umgang, sehr hilfsbereit.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Aufstiegschancen gegeben, vom Praktikanten bis zum Chefredakteur - es ist alles möglich. Auch Fortbildungen im Videosegment (z.B. Schnitttechniken etc.) sind ohne Weiteres möglich.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gameswelt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Gameswelt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gameswelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gameswelt als eher traditionell.

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Moderne
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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