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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score34 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Vertrieb3 Gehaltsangaben
Ø136.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Garant Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Garant Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • CoachingCoaching
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Wohlempfinden am Arbeitsplatz ist dem Arbeitgeber sehr wichtig. Es sind viele Kleinigkeiten, über die man sich freuen kann und weswegen man auch gerne zur Arbeit kommt. Es gibt regelmäßig frisches Obst, man kocht und isst zusammen. Es wird wert auf ein harmonisches Betriebsklima gelegt, dies wird durch regelmäßige Firmenveranstaltungen gefördert.
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Bei Garant wird niemand im Regen stehen gelassen. Bei gesundheitlicher, finanzieller oder sonstiger Schieflage gibt es immer eine Möglichkeit, wie das Unternehmen seinen Mitarbeitern helfen kann.
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Zusammenhalt unter den Kolleg/innen. Verdienstmöglichkeiten. Positives Arbeitsumfeld. Die Unterstützung in allen Bereichen.
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Den familiären Umgang und die faire Behandlung aller Kollegen
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Der Zusammenhalt ist sehr gut auch bei den ganzen diversen Büros.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Makler arbeiten noch veraltet und lassen sich nichts neues zeigen
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Das Verprovisionierungssystem ist mangelhaft. Für den Aufwand, den man als Makler hat, ist der Anteil, den die Firma bekommt definitiv zu hoch.
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Im Prinzip können sie nur mit unreflektierten Personen so verfahren. Der Rest geht früher oder später oder lässt sich hofieren als gutes Beispiel für weniger Erfolgreiche. Letztere werden natürlich nur von der Führung ermuntert, sich endlich auch diesen Fame zu holen. Nur klappt das ganz oft nicht, weil die Voraussetzungen dafür einfach nicht jedem gegeben sind. Das könnte man eigentlich aus Erfahrung wissen, wenn es einem nicht egal wäre, ob diese in Schulden geraten für quasi nichts und solide Möglichkeiten ...
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Alles. Man kann eigentlich nicht von Arbeitgeber sprechen.
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Finde jetzt keine.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Werbekosten sollten anders gehandhabt werden. Mit dem Werbekosten (meist ja Anzeigen in Zeitungen) wird der Namen Garant schließlich groß und verbreitet sich. Auch wenn bei großen Summen vergünstigungen gibt finde ich es nach den Provisionsabgaben die man sowieso hat, zu viel.
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Ernsthaft wirkende Belobigungen und ehrliche Kommunikation würde das Vertrauen erhalten. Hier gibt es definitiv Nachholbedarf.
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Mediation ist nicht, im eigenen runden Kopf allein die eigenen Gedanken kreisen zu lassen und dann diese rauszuhauen. Auch andere impulsive Handlungen können irgendwann mal nach hinten losgehen. Vielleicht unterhalten sich ja darüber mal einige Frauen miteinander im Untennehmen.
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Es wird immer noch mit Scheck ausgezahlt. Das könnte und sollte geändert werden.
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Ab und Zu mehr Lob für den einzelnen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Garant Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Jede einzelne!
5
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Definitiv. Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Eigene Ideen sind gern gesehen und werden auch gefördert. Auch die Arbeit im Team funktioniert sehr gut.
5
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Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Insofern man sich Herausforderungen zutraut, übernimmt man Verantwortung. Auch Autodidakten sind an der richtigen Adresse.
5
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Es wird nie Langweilig. ! es gibt immer wieder interessante herausforderungen die es zu Meistern gibt. stets wechselnde Herausforderungen, neue Techniken.
5
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der Arbeitsalltag bringt täglich neue Kunden und täglich neue Situationen. Wer das Immobiliengeschäft liebt, ist hier genau richtig !
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Garant Immobilien ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Darum geht es doch nicht. Was ist daran sozial Menschen in Schulden zu treiben?
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


GARANT verfügt über eine eigene Maklerakademie, die durchaus brauchbare Inhalte lehrt. Andere Weiterbildungsprogramme durch Drittanbieter sind qualitativ aber weitaus besser. Hebt man das Vertragsverhältnis innerhalb von 24 Monaten auf, sind die Ausbildungskosten zurückzuzahlen. Reisekosten wie Hotel und Anfahrt/Rückfahrt sind vom Makler zu tragen.
3
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Garant unterhält eine eigene Akademie und bildet seine Immobilienmakler und Mitarbeiter selbst aus. Dies garantiert eine hohe Qualifikation und ein hohes Qualitätsniveau in allen Bereichen.
Wer sich engagiert und sich für neue Themen interessiert kann in diesem Unternehmen in unterschiedlichen Bereichen Karriere machen.
5
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Eine eigene Akademie sorgt für fundierte Kenntnisse und die Aktualisierung derselben.
5
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Stetiger Wissenstransfer durch Immobilienakademie im Haus.
5
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In der hauseigenen Akademie kann man sich in zahlreichen Seminaren rund um das Thema Immobilien weiterbilden. Alle Führungspositionen sind mit 'Eigengewächsen' besetzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Garant Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Garant Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Garant Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Garant Immobilien als eher traditionell.
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