Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDer Arbeitgeber hat den Vorteil, dass man sich nicht überarbeitet, sondern es gibt sogar Zeiten, in denen man nicht viel zu tun hat und dennoch nicht nach Hause gehen kann. Die Mitarbeiter sind einfach erstklassig, und das liegt vor allem daran, dass alle dasselbe Ziel verfolgen: Spaß und Wertschätzung.
Steuert das Schiff um die Klippen
Offene und ehrliche Kommunikation. Keine festgefahrenen Strukturen. Ideen werden immer gerne angenommen. Wer sich einbringen möchte, wird gefordert und gefördert.
Meist hilfsbereit, teils nette Gespräche
Soziale Leistungen
Dazu habe ich in den vorherigen Zeilen einiges aufgelistet.
Bindet die Mitarbeiter selten ein
Manchmal ist die Mitarbeiterführung zu sozial. Low-Performer werden leider häufig zu lange "durchgezogen", was sich dann demotivierend auf die Crew auswirken kann.
Viele laute verbale Situationen, viele Aufreger
Keine Respekt vor den Mitarbeitern
Die Agentur sollte stärker auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und zeitgemäße, unterstützende Vergünstigungen bieten. Hierfür könnte sie sich bei anderen Agenturen in den sozialen Medien inspirieren lassen. Denn wenn ein Unternehmer mehr gibt, erhält er letzten Endes auch mehr zurück. Heutzutage sollte das Geben und Nehmen im Gleichgewicht sein, anstatt nur zu nehmen.
Firma läuft, also macht erAlles rihtig
Den Mitarbeitern mehr Verständnis schenken und auch mal in die Situation der Arbeitnehmer versetzen!
Manchmal könnte etwas mehr "Konsequenz" nicht schaden. :)
Work Life Balance uns eigenverantwortliches arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gate Communication Group ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In meiner Zeit als Mitarbeiter habe ich die Führungsebene als überwiegend cholerisch und gestresst wahrgenommen. Es gab zwar auch gute Tage, an denen man sich gut unterhalten konnte, aber diese bleiben aufgrund der vielen negativen Ereignisse eher weniger in Erinnerung. In Gesprächen wurde häufig über abwesende Kollegen hergezogen und teilweise wurden unterschwellige Beleidigungen ausgesprochen. Lob wurde oft aus Eigeninteresse geäußert und sobald man den Rücken drehte, fand man sich laut Aussagen anderer plötzlich selbst im Fadenkreuz wieder.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In den vergangenen Jahren habe ich kaum bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten wahrgenommen. Stattdessen wurde lediglich auf einen LinkedIn Learning Account und YouTube-Videos verwiesen. Man behauptet, dass diese ausreichen, um auf dem neuesten Stand zu bleiben und fundiertes Wissen anzueignen. Doch für mich fehlte es an tiefergehenden und vielfältigeren Schulungsangeboten, um mich weiterzuentwickeln.
