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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Prinzip macht die Mischung aus Professionalität und Herz unsere Agentur zu einem guten Arbeitsplatz. Wer also einen Ort sucht, der Kreativität mit strategischem Denken und konstruktiver Umsetzung verbindet, ist bei uns genau richtig.
Hervorragendes Arbeitsklima, Weltklasse Team, offen, herzlich und familiär. Spannende Projekte. Große, relevante Kunden und hohe Sichtbarkeit der Arbeiten. Flache Hierarchie, kurze Abstimmungswege. Möglichkeit für Home-Office und mobiles Arbeiten. Immer ein offenes Ohr für neue Ideen.
Der Arbeitgeber hat den Vorteil, dass man sich nicht überarbeitet, sondern es gibt sogar Zeiten, in denen man nicht viel zu tun hat und dennoch nicht nach Hause gehen kann. Die Mitarbeiter sind einfach erstklassig, und das liegt vor allem daran, dass alle dasselbe Ziel verfolgen: Spaß und Wertschätzung.
Steuert das Schiff um die Klippen
Offene und ehrliche Kommunikation. Keine festgefahrenen Strukturen. Ideen werden immer gerne angenommen. Wer sich einbringen möchte, wird gefordert und gefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Low-Performern müsste tatsächlich mehr Dampf gemacht werden. In der Hängematte liegen und nur Forderungen stellen funktioniert nicht.
Dazu habe ich in den vorherigen Zeilen einiges aufgelistet.
Bindet die Mitarbeiter selten ein
Manchmal ist die Mitarbeiterführung zu sozial. Low-Performer werden leider häufig zu lange "durchgezogen", was sich dann demotivierend auf die Crew auswirken kann.
Viele laute verbale Situationen, viele Aufreger
Verbesserungsvorschläge
Für die Zukunft wünsche ich mir, dass wir die hohe Qualität unserer Projekte beibehalten und gleichzeitig unsere Kommunikation untereinander verbessern. Hier haben wir – wie wahrscheinlich in jedem Betrieb – noch Luft nach oben.
Eingestaubt? Kein Stück. Aber die Eigendarstellung der Agentur könnte deutlich besser aussehen. Leider spiegelt sie aktuell nicht im Geringsten wider, was diese Agentur alles zu bieten hat.
Die Agentur sollte stärker auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und zeitgemäße, unterstützende Vergünstigungen bieten. Hierfür könnte sie sich bei anderen Agenturen in den sozialen Medien inspirieren lassen. Denn wenn ein Unternehmer mehr gibt, erhält er letzten Endes auch mehr zurück. Heutzutage sollte das Geben und Nehmen im Gleichgewicht sein, anstatt nur zu nehmen.
Firma läuft, also macht erAlles rihtig
Den Mitarbeitern mehr Verständnis schenken und auch mal in die Situation der Arbeitnehmer versetzen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Gate Communication Group ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Neuer Tag – neue Aufgaben. Uns ist quasi nie Langweilig und selbst wenn es mal Leerlaufzeiten gibt, können wir diese im Team immer konstruktiv nutzen.
Die Vielfalt der Aufgaben ist großartig. Von alltäglichen Tätigkeiten bis hin zur Teilnahme an spannenden Projekten ist alles dabei! Eigenverantwortung wird hier großgeschrieben, wodurch man nicht nur Einblicke bekommt, sondern aktiv mitgestalten kann. Dank vielen großen und mittelständischen Kunden wird viel Abwechslung geboten.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gate Communication Group ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als ehemaliger Mitarbeiter muss ich sagen: Die Agentur präsentiert sich nach außen hin schöner, als sie in Wirklichkeit ist. Wertschätzung war in den letzten Jahren Mangelware. Statt echter Anerkennung gab es lediglich den altbekannten Obstkorb, der in dieser Agentur Kaffee und Wasser darstellt. Der schlechte Ruf der Agentur ist bei anderen Unternehmen und Berufsschulen weitläufig bekannt. Dies zeigt sich deutlich an der vernachlässigten Website und der Social Media Präsenz, bei der die Agentur wenig Wert auf ihren eigenen Ruf legt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer gut ist, hat natürlich gute Perspektiven. Persönlichkeitsentwicklung ist in meinen Augen aufgrund der anspruchsvollen Kunden und Kollegen vollkommen gegeben. Weiterbildungen sind in allen Bereichen möglich und gerne gesehen.
In den vergangenen Jahren habe ich kaum bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten wahrgenommen. Stattdessen wurde lediglich auf einen LinkedIn Learning Account und YouTube-Videos verwiesen. Man behauptet, dass diese ausreichen, um auf dem neuesten Stand zu bleiben und fundiertes Wissen anzueignen. Doch für mich fehlte es an tiefergehenden und vielfältigeren Schulungsangeboten, um mich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gate Communication Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Gate Communication Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gate Communication Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gate Communication Group als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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