Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
ParkplatzEngagierte und kompetente Ansprechpartner für Werkstudenten
Freundliches Team und angenehmes Betriebsklima
Gute Karrierechancen für Werkstudenten
Offene Kommunikation
Alle sehr kollegial und immer hilfsbereit, Büro gut ausgestattet, Möglichkeiten zur Fortbildung, Gleitzeit, Homeoffice, Transparent
Modern, vielfältig, und nette Kolleg*innen.
Hier kann man sich richtig gut weiterentwickeln
Die Möglichkeit, dass generelle Berufserfahrung gesammelt werden kann.
Die Parkplatzsituation ist kritisch, was aber auch an der generellen Problematik am Parken in Berlin liegt.
Dem Unternehmen hat es eindeutig an Empathie gefehlt gehabt. Wirklich schlechte Bezahlung für unglaublich viel Arbeit. Auch die Kommunikation ließ zu wünschen übrig. Es gibt sehr viele Dinge, die hier aufgezählt werden könnten, aber aufgrund der Verschwiegenheitspflicht möchte ich es bei den genannten Punkten belassen. Nach meinem Austritt bei diesem AG hatte es Jahre gedauert, bis ich wieder soweit war, dass ich der Steuerberatungsbranche erneut eine Chance gegegeben habe.
- Server sind aus dem letzten Jahrhundert, häufige Ausfälle
- PCs sind technisch veraltet
- wenig Urlaubstage für viel Arbeit
- kein 13. Gehalt
- wenig Arbeitsfreude
Das Unternehmen sollte seine Benefits stärker promoten
Einführung regelmäßiger Feedback-Gespräche
Ich denke, dass das größte Problem die fehlende Empathie ist und dass sich bereits viele Dinge damit lösen lassen würden, aber das ist eine Eigenschaft, die man m.M.n. nicht einfach lernen kann.
- Technik muss general überholt werden
- richtige Ausbilder einstellen
- mehr Festangestellte
- bessere Ausbildungsvergütung
- man fühlt sich wie ausgenutzt
Umgang mit Mitarbeiter ändern
Der am besten bewertete Faktor von GEMAG Vermögenstreuhand und Steuerberatungsges ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte kaum besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Seminare sowie Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden gefördert. Man muss nur den Willen zeigen und die Türen werden sich öffnen.
Wenn Du weißt, was Du willst, wirst Du mit allen Kräften unterstützt
Wenn man sich gut anstellt, hat man hohe Karrierechancen.
