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Gemeindeverwaltung (Bürgermeisteramt) Rielasingen-Worblingen

Deutschland Branche Öffentliche Verwaltung
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Arbeitgeber stellen sich vor

Gemeindeverwaltung (Bürgermeisteramt) Rielasingen-Worblingen Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,98 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
2,22 Azubis
  • 13.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Minimales Gehalt bei 200%iger Auslastung

Verbesserungsvorschläge

  • Die ein oder andere Stelle komplett neu besetzen. Frischer Wind wird dringend benötigt.

Pro

Gut ist, das man auch wieder gehen kann.

Contra

Es erinnert eher an einen alteingesessenen Clan, der nicht in der Lage ist seine Scheuklappen abzulegen.
Wer nicht ist wie die "Alten" wird auch nicht akzeptiert. Innovative Vorschläge sind nicht gern gesehen.
Der Hauptamtsleiter hält sich selbst für den Bürgermeister.

  • 13.Jan. 2016 (Geändert am 18.Jan. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams war sehr gut ertragbar, da der Teamleiter meiner Meinung nach sehr viel negative Einflussfaktoren von der oberen Etage abfederte.

Allerdings gibt es keine Strukturen und Prozesse innerhalb des Hauses. Zumindest damals nicht im Zusammenhang mit unserer Abteilung bzw. meiner Stelle.

Man hatte die Möglichkeit seine Arbeit nach bestem Wissen und Gewissen zu erledigen und keinen hat es interessiert solange es keine Reklamationen gibt. Wenn es mal von Seiten intern oder der Bürgerschaft zu Reklamationen gekommen ist, war das Geschrei immer gross und der Zwergenaufstand konnte vorhergesehen werden. Dann wurde natürlich immer erst ein Schuldiger gesucht anstatt, dass man einfach mal darauf schaut, dass dies nicht mehr vorkommt in dem man zusammen mal Prozesse und Strukturen erarbeitet.

Weiterhin mussten sensible Vertretungen übernommen werden, welche mit der eigentlichen Abteilung gar nichts zu tun haben. Absolute Katastrophe. Es wurde alles so organisiert, dass die Arbeit halt irgendjemand irgendwie erledigt. Dies mit der vorhandenen Besatzung mit welcher eine geeignete Stellvertreterregelung nicht möglich ist. Laut Organisationsplan ist alles top, doch in der Realität ist es einfach nur flop, da es völlig anders aussieht. Das trägt dazu bei, dass von meiner Seite aus gegen Ende keinerlei Vertrauen gegenüber dem Arbeitgeber mehr vorhanden war und ich daraus schlussfolgernd auch gekündigt hatte.

Vorgesetztenverhalten

Absolutes Disaster. Jahresgespräche im Hauptamt werden nicht zielführend geführt. Es werden Absprachen getroffen, welche von Seiten des Vorgesetzten nicht eingehalten werden etc.

Gehaltsgespräche konnten auch keine vernünftigen geführt werden, da hier der Vergleich gesucht wird. Dazu mehr unter der Rubrik "Gehalt/Sozialleistungen".


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