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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
* innovativer regionaler Arbeitgeber im internationalen Konzern
* internationale Teams
* sehr gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* gemeinsame Events auch außerhalb des Arbeitsalltags
- Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Wasser und Kaffee werden zur Verfügung gestellt
-je nach Aufgaben Gleitzeit möglich
Teambuilding Aktionen, Homeoffice bzw Shared Desk, höhenverstellbare Tische
Niedrige Hierarchie, gutes Arbeitsklima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlt an grundlegenden Arbeitsmaterialien. Benötigte Maschinen werden nicht gewartet. Laboranten leisten täglich Überstunden aufgrund der schlechten Organisation. Es wird mehr Geld investiert in die Verköstigung von "wichtigen" Besuchern als in Laborausstattung. Generell fragwürdige Priorisierung. Widersprechende Mitarbeiter sind nicht erwünscht.
-Überstunden werden täglich gefordert/erwartet
-unprofessionelles Verhalten mancher Vorgesetzer
Zu kleine Küche, schlechte Kommunikation teilweise und wenig Transparenz daher
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Transparenz steigern
mehr Benefits, wie Urlaubsgeld würden die Arbeit hier noch attraktiver machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von GENEWIZ Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoll, wertschätzend.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GENEWIZ Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen oder Trainings (zum Beispiel Führungskompetenzen-Seminare) bei unabhängigen Anbietern gibt es nicht.
In speziellen Fällen gibt es Fortbildungen für Angestellte, damit sie die ihnen zugedachten Rollen erfüllen können.
Entgegen der Stellenausschreibung praktisch nicht vorhanden
Weiterbildungen gibt es nicht.
Weiterbildung nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GENEWIZ Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet GENEWIZ Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GENEWIZ Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GENEWIZ Germany als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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GENEWIZ Germany
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JobFür mich
GENEWIZ Germany
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