Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenTeilweise Nette Kollegen und Teamwork
Viele Möglichkeiten (neue Stellen, Seminare,...) auch für Teilzeitkräfte
Der Arbeitsalltag bietet abwechslungsreiche Arbeit.
Menschliche wertschätzende Art und Weise ggüb Mitarbeiter und Kollegen
Gehalt kommt pünktlich
Schlechte Kommunikation, Führungskräfte sind mangelhaft, Gesamtsituation sollte verbessert werden
Die Benefits sind ausbaufähig und das Gehalt steht nicht im Verhältnis zur Arbeit. Sobald man einen Fehler macht, bekommt dies tagelang zu hören und wenn man seine Arbeit gut macht, dann wird das ignoriert. Es wird sehr oft nach Fehlern gesucht und nicht versucht Lösungen zu finden.
Abteilungsdenken, schlechte Bezahlung, Wertschätzung gibt es nicht
es gibt nicht mal ein kostenfreien Parkplatz für die Mitarbeiter!
Teure Parkgebühren am Tag !!! Bei der Bank bzw Arbeitgeber kann man nur die Parkgebühr arbeiten gehen
Gibt nicht zu sagen was schlecht ist, Verbesserungspotential gib es doch immer irgendwo.
Bessere Bezahlung, mehr mobiles Arbeiten anbieten und weiterbildungsmöglichkeiten
Der Umgang von der Führungsebene mit den Mitarbeitern ist teilweise mehr als fragwürdig. Es existieren Führungskräfte die etwas von ihrer Arbeit verstehen und diese vorbildlich umsetzen. Jedoch gibt es auf der anderen Seite ebenfalls Führungskräfte die ihre Position gnadenlos ausnutzen und unverhältnismäßig mit ihren Mitarbeitern umgehen. Dies führt zu Frustration und Unzufriedenheit, leider kam das noch nicht bei den betroffenen Personen an. Mitarbeiter kündigen um nicht mehr gepeinigt zu werden.
die Bank soll für immer schließen. Die Bank ist nicht Mitarbeiterfreundlich oder Mitarbeiterorientiert. Der Fokus bei dieser Bank steht für 2 Führungsebene in Vordergrund!
Junge Talente herausfinden, motivieren, Karrierechancen aufzeigen, im regelmäßigen Austausch bleiben und die Ziele und Wünsche erfragen. So könnte Mitarbeiterbindung gerade bei den jungen Kolleginnen und Kollegen besser klappen.
Die Parkplatzsituation für die Angestellten in der Geschäftsstelle Bad Wörishofen ist ausbaufähig. Diensthandys wären eine tolle Möglichkeit flexibler zu arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Genossenschaftsbank Unterallgäu ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Egal wie viel Stress man selber hat, wenn Hilfe gebraucht wird oder ein Problem hat wird das zusammen geklärt bzw zusammen eine Lösung gefunden.
Abteilungsabhängig
Die Mitarbeiter leisten sich gegenseitig Unterstützung. Ich kann mich immer auf meine Kollegen und Führungskräfte verlassen.
Die Kollegen sind top
Der Umgang unter Kollegen ist höflich und respektvoll. Hilfsbereitschaft ist immer vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genossenschaftsbank Unterallgäu ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Naja Flurfunk ist aufjedenfall da
Die Kommunikation lässt zu Wünschen übrig. Oft werden Dinge über die Köpfe der Mitarbeiter entschieden und die Mitarbeiter müssen die Konsequenzen ausbaden. Auf Kritiken hört die Führungsebene nicht. Es heißt sie entscheiden, die unten machen ohne zu diskutieren.
Keine Kollegiale Atmosphäre!!! kein netten Kollegen
Kommunikation erfolgt meist über den „Flurfunk“
Soweit in Ordnung aber noch ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Kaum , bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Es werden den Mitarbeitern egal in welcher Position sie sind, Serviceberater wie Betreuer, Weiterbildungen angeboten.
Weiterbildungen über Akademien werden nicht bei anderen Banken aktiv angeboten.
wer weiter kommen will hat alle Möglichkeiten
Ich habe hier diverse Wege und Möglichkeiten mich weiterzuentwickeln
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fordern.
