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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungLohn wird überpunklich gezahlt das ist das einzige gute
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist gut.
Es scheint, als würde es sich um eine Firma handeln, in der man nicht auf Verbesserungen hoffen kann. Die Sicherheitsmaßnahmen lassen zu wünschen übrig, die Kommunikation ist unzureichend, und respektloses Verhalten wird toleriert. Insgesamt herrscht eine negative Atmosphäre, die sich im Gesicht der Mitarbeiter widerspiegelt. Das Gehalt steht in keinem angemessenen Verhältnis zu den Anforderungen, und berufliches Wachstum ist nicht zu erwarten
Keinerlei Interesse an zufriedenen Mitarbeitern
Null Empathie, unmenschliche Arbeitszeiten, immer die Arbeiter schuld, nie die Maschinen, an Gewissen Positionen sitzen eindeutig die falschen Leute
Kein Menschliches verhält zu seinen Arbeitern bei schlechte Laune beschimpft er sie auch noch auf übels.
Ein häufig persönlich verletzender Umgang seitens der GL.
Veränderungen kaum möglich
Gerechtere Löhne, familienfreundliche Arbeitszeiten, mehr Empathie gegenüber der Arbeiter
Man sollte die Arbeiter mehr schätzen
Mehr Lohn bessere Arbeitszeiten
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Veränderungsbereitschaft für neue Prozesse
Einsicht in notwendigen Optimierungsbedarf
Mehr auf die Personen zu gehen und versuchen gemeinsam eine gute Lösung zu finden. Mehr Fachpersonal einstellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerstacker ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keinerlei sozialbewusstsein, man ist nur eine Nummer
