Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
DiensthandyMeinungsäußerung werden angenommen und versucht verbessern. Zudem wird jede Idee oder Vorschläge nicht unter den Tisch gekehrt.
Sehr offen für neue Ideen und Projekte, man hat gute Chancen sich dort weiterzubilden, wo man seine Stärken findet.
Vielfältige Aufgaben, viel gelernt
Kollegialer Zusammenhalt ist unschlagbar, Vielseitiges Aufgabenfeld, spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Fördert Fortbildungen und offen für neues
Leere Versprechungen und Unehrlichkeit seitens der Geschäftsführung, finanzielle Ausbeutung der Studenten (schlechte Bezahlung), Pausenzeiten wurden nicht berücksichtigt, Belästigungen im Urlaub, Ruhezeiten wurden nicht eingehalten, Nutzung des privaten Laptops und Smartphone für die Arbeit
Zuverlässigkeit was das Gehalt betrifft
seitens Geschäftsleitung das Reden über andere Angestellte
Die Arbeit der Studenten sollte mehr honoriert werden. Die Meinung aller Mitarbeitenden berücksichtigen
negative Kommunikation über Andere abstellen
einheitliche Kommunikation
mehr Handlungsspielraum ermöglichen (für Führungspersonen)
Alle Räumlichkeiten unter einem Dach
Der am besten bewertete Faktor von Gesundheitszentrum Walheim ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur die Studenten/ fertige Studenten halten untereinander zusammen und verstehen sich auch größtenteils privat gut. Leider ist in den letzten Jahren von oben immer mehr Beeinflussung dazwischen gekommen, sodass schon Anspielungen darauf gemacht wurden sind, diese Verhältnisse beenden zu müssen um optimale Arbeit zu leisten. Was völliger Quatsch ist, denn nur durch den Zusammenhalt der unteren lässt es sich aushalten.
Könnte nicht besser sein. Keiner steht alleine bei Problemen oder schwierigen Sachverhalten
Sowohl beruflich als auch Privat verstehen wir uns im Team total!
Das Team war der Grund, warum so viele dort weitergearbeitet haben, obwohl vieles nicht gepasst hat.
Jeder einzelne Kollege kann auf die Unterstützung der Anderen verlassen, auch über die Arbeitszeit hinaus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesundheitszentrum Walheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Studenten wurden schon immer zu wenig bezahlt. Für eine 40 Stundenwoche, wenn man die ganzen Überstunden dazurechnet, reicht das Gehalt nicht mal Ansatzweise zum überleben.
Aber die oberen verdienen genug...
Sehr gute Mitarbeiter, die das Unternehmen am Laufen halten, werden weder richtig wertgeschätzt, noch angemessen bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen werden unterstützt, wenn diese für das Unternehmen sinnvoll sind. Fortbildungstage gibt ist, nur die meisten Fortbildungen waren immer am Wochenende und es gab keinen Ersatztag unter der Woche.
Fortbildungen oft nur mit 2 jähriger Bindung an das Unternehmen möglich, da die Kosten zu hoch waren. Aber die Kosten wurden oft über Bildungschecks gedeckt. Vor allem bei Rehasport und Ernährungs Lizenzen.
Fortbildungen sind kein Problem
Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter regelmäßig Fortbildungen absolvieren die auch unterstützt werden.
