Arbeitsatmosphäre

ist jetzt nicht mehr wie früher, alles ist voll strssig geworden, nur umsatz zählt , Mitarbeiter ist nicht wichtig.

Vorgesetztenverhalten

:(

Kollegenzusammenhalt

alle meine alten kollegin sind weg, jetzt weiss ich nicht.

Interessante Aufgaben

so gut wie nie

Kommunikation

Jetzt man hat nur Vertikale Kommunikation von oben nach unten.

Gleichberechtigung

:):):):):):):

Work-Life-Balance

seht standard, manchmal schlecht kalkuliert

Verbesserungsvorschläge

• GEV wurde von Amerikanische Investor gekauft der nicht Deutsche Firmen Kultur verteht wieder akzeptiert.

Pro

die alten Kollegin, leider alle sind jetzt weg.

Contra

Gleichberechtigung, Vorgesetztenverhalten, keiner weiterbikldung möglichkeiten, keiner Beforderung, Gehälte sind schlecht berechnet.

Arbeitsatmosphäre

Hoher Druck, Überstunden sind an der Tagesordnung. Ziele des amerikanischen Investors stehen an erste Stelle. Mitarbeiter stehen nicht in Mittelpunkt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben teilweise keinen Plan von Tagesgeschäft und rennen nur ihre Zahlen hinterher.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung gut. Abteilungsübergreifend jedoch sehr schlecht. Teilweise werden keine Emails beantwortet und man wird einfach ignoriert.

Interessante Aufgaben

Viele interessante Projekte, jedoch kaum umzusetzen wegen schlechte Kommunikation, fehlende Struktur und schlecht ausgebildeter Mitarbeiter. Man merkt, dass die guten Mitarbeiter die Firma verlassen

Gleichberechtigung

Man merkt welche Abteilungen bei Management beliebt sind und welche nicht. Unbeliebte Abteilungen werden mit Aufgaben überladen obwohl es strukturell keine Sinn macht und normalerweise in andere Abteilung gehört

Karriere / Weiterbildung

Es werden Fortbildungen angeboten. Termin ist aber am Wochenende und zählt nicht als Arbeitszeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist im Vergleich zu andere Firmen viel zu gering. Gehaltserhöhungen gibt so gut wie nie.

Arbeitsbedingungen

Zu viele Aufgabe in 40h

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, aber 30 Tage Urlaub

Image

Viele Kollege halten nicht viel von der Firma und suchen schon nach neuem Job

Vorgesetztenverhalten

unkalkulierbar

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nicht. Seminare sollen außerhalb der Arbeitszeit wahrgenommen werden, z.B. Samstags.

Gehalt / Sozialleistungen

man wird ausgequetscht wie eine Zitrone. Fragen nach moderarter Gehaltserhöhung werden ignoriert.

Arbeitsbedingungen

trotz neuer Halle, keine Struktur. Arbeitsunfälle werden in Kauf genommen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wo kein Kläger da kein Richter

Work-Life-Balance

Arbeitsdruck zu hoch, Überstunden an der Tagesordnung.

Verbesserungsvorschläge

• Die Leute besser bezahlen, mehr Struktur in die Abteilungen bringen

Pro

nichts

Contra

Dass die Leute auf allen Ebenen verheizt werden