Ihr Unternehmen?

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GEV Großküchen-Ersatzteil-Vertrieb
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 2,6Gehalt/Sozialleistungen
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 52 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 52 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
69%69
Essenszulage
67%67
Parkplatz
62%62
Flexible Arbeitszeiten
52%52
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Mitarbeiter-Events
45%45
Mitarbeiter-Rabatt
38%38
Homeoffice
24%24
Gute Verkehrsanbindung
24%24
Barrierefrei
19%19
Diensthandy
19%19
Firmenwagen
12%12
Hund erlaubt
12%12
Internetnutzung
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Gesundheits-Maßnahmen
7%7
Coaching
2%2
Betriebsarzt
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zuschuss zum Mittagessen
Kantine
Teeküchen

Februar 2021Bewertung lesen

Arbeitskollegen

März 2021Bewertung lesen

Familienfreundlich, offen für Homeoffice

Juli 2020Bewertung lesen

Man darf schnell richtig mitmachen. Man wird geschätzt für das was man tut.

März 2019Bewertung lesen

die alten Kollegin, leider alle sind jetzt weg.

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Mitarbeiterfluktuation ist sehr hoch, so das Arbeitnehmer mit Erfahrungen gehen. Die Arbeit der fehlenden Arbeitnehmer wird einfach auf die Restlichen verteilt.
Die Firma hat kein Interesse daran die Arbeitnehmer zuhalten. Wer geht der geht.

Februar 2021Bewertung lesen

zu viel Druck und Kontrolle...kein Vertrauen

März 2021Bewertung lesen

Die oberste Führungsebene scheint mir doch aktuell sehr überlastet. Oft ist es wichtiger gut dazustehen als Ergebnisse zu bringen. Cover your ass ist das wichtigste Credo.
Viele Mitarbeiter machen das Minimum und nicht mehr. Mittlerweile verständlich.
Die öffentliche Anbindung ist sehr schlecht. Man braucht ein Auto.

August 2020Bewertung lesen

Gleichberechtigung, Vorgesetztenverhalten, keiner weiterbikldung möglichkeiten, keiner Beforderung, Gehälte sind schlecht berechnet.

Juni 2020Bewertung lesen

Wünsche mir mehr Weiterbildungsangebote

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gründung eines Betriebsrates zur Stärkung der Arbeitnehmer rechte.

Februar 2021Bewertung lesen

Kommunizieren nicht nur über PC

März 2021Bewertung lesen

Die Leute besser bezahlen, mehr Struktur in die Abteilungen bringen

Februar 2020Bewertung lesen

Die letzten drei Bewertungen sind offensichtlich gefälscht: es findet ein ziemlicher Abgang von Personal statt und viele Leute, die was bewegen wollen, sind sehr unzufrieden. Corona wurde auch genutzt um ältere Mitarbeiter endlich loszuwerden ("der brachte schon lang keine hohe Leistung mehr"...)

August 2020Bewertung lesen

GEV wurde von Amerikanische Investor gekauft der nicht Deutsche Firmen Kultur verteht wieder akzeptiert.

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von GEV Großküchen-Ersatzteil-Vertrieb ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist sehr gut, auch übergreifend gibt es guten zusammenhalt.

Februar 2021Bewertung lesen

In der Abteilung gut. Abteilungsübergreifend jedoch sehr schlecht. Teilweise werden keine Emails beantwortet und man wird einfach ignoriert.

April 2020Bewertung lesen

alle meine alten kollegin sind weg, jetzt weiss ich nicht.

Juni 2020Bewertung lesen

In den Teams herrscht ein guter Zusammenhalt, zwischen den Abteilungen könnte die Kommunikation zwischen den Kollegen noch verbessert werden.

März 2018Bewertung lesen

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es gibt kaum Probleme zwischen den Ebenen. Die Mitarbeiter im Lager und die Mitarbeiter in Verwaltungsbereichen verstehen sich sehr gut miteinander.

Februar 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEV Großküchen-Ersatzteil-Vertrieb ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Man bleibt in den meisten Fällen auf seinem posten sitzen und wird nicht gefördert.

Februar 2021Bewertung lesen

Weiterbildung gibt es nicht. Seminare sollen außerhalb der Arbeitszeit wahrgenommen werden, z.B. Samstags.

Februar 2020Bewertung lesen

Nicht gewünscht.

August 2020Bewertung lesen

Es werden Fortbildungen angeboten. Termin ist aber am Wochenende und zählt nicht als Arbeitszeit.

April 2020Bewertung lesen

Über dieses Thema zu sprechen gelangt hier allenfalls als humorvolle Einlage.

Februar 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen