Vorgesetztenverhalten

Keine Entscheidung hält länger als ein paar Tage.

Karriere / Weiterbildung

Nicht gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Zeiterfassung ist super.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wo kein Richter...

Verbesserungsvorschläge

• Die letzten drei Bewertungen sind offensichtlich gefälscht: es findet ein ziemlicher Abgang von Personal statt und viele Leute, die was bewegen wollen, sind sehr unzufrieden. Corona wurde auch genutzt um ältere Mitarbeiter endlich loszuwerden ("der brachte schon lang keine hohe Leistung mehr"...)

Pro

Viele nette kollegen.

Contra

Die oberste Führungsebene scheint mir doch aktuell sehr überlastet. Oft ist es wichtiger gut dazustehen als Ergebnisse zu bringen. Cover your ass ist das wichtigste Credo.
Viele Mitarbeiter machen das Minimum und nicht mehr. Mittlerweile verständlich.
Die öffentliche Anbindung ist sehr schlecht. Man braucht ein Auto.

Arbeitsatmosphäre

ist jetzt nicht mehr wie früher, alles ist voll strssig geworden, nur umsatz zählt , Mitarbeiter ist nicht wichtig.

Vorgesetztenverhalten

:(

Kollegenzusammenhalt

alle meine alten kollegin sind weg, jetzt weiss ich nicht.

Interessante Aufgaben

so gut wie nie

Kommunikation

Jetzt man hat nur Vertikale Kommunikation von oben nach unten.

Gleichberechtigung

:):):):):):):

Work-Life-Balance

seht standard, manchmal schlecht kalkuliert

Verbesserungsvorschläge

• GEV wurde von Amerikanische Investor gekauft der nicht Deutsche Firmen Kultur verteht wieder akzeptiert.

Pro

die alten Kollegin, leider alle sind jetzt weg.

Contra

Gleichberechtigung, Vorgesetztenverhalten, keiner weiterbikldung möglichkeiten, keiner Beforderung, Gehälte sind schlecht berechnet.

Arbeitsatmosphäre

Hoher Druck, Überstunden sind an der Tagesordnung. Ziele des amerikanischen Investors stehen an erste Stelle. Mitarbeiter stehen nicht in Mittelpunkt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben teilweise keinen Plan von Tagesgeschäft und rennen nur ihre Zahlen hinterher.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung gut. Abteilungsübergreifend jedoch sehr schlecht. Teilweise werden keine Emails beantwortet und man wird einfach ignoriert.

Interessante Aufgaben

Viele interessante Projekte, jedoch kaum umzusetzen wegen schlechte Kommunikation, fehlende Struktur und schlecht ausgebildeter Mitarbeiter. Man merkt, dass die guten Mitarbeiter die Firma verlassen

Gleichberechtigung

Man merkt welche Abteilungen bei Management beliebt sind und welche nicht. Unbeliebte Abteilungen werden mit Aufgaben überladen obwohl es strukturell keine Sinn macht und normalerweise in andere Abteilung gehört

Karriere / Weiterbildung

Es werden Fortbildungen angeboten. Termin ist aber am Wochenende und zählt nicht als Arbeitszeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist im Vergleich zu andere Firmen viel zu gering. Gehaltserhöhungen gibt so gut wie nie.

Arbeitsbedingungen

Zu viele Aufgabe in 40h

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, aber 30 Tage Urlaub

Image

Viele Kollege halten nicht viel von der Firma und suchen schon nach neuem Job