Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen- Richtige Visionen für die Zukunft
- Mittlerweile bestes Vertriebsteam im KM-Bereich
- Firmengründer mit bestem Netzwerk der nachhaltig etwas noch viel größeres aufbauen möchte, und dabei Mitarbeiter mitnimmt & beteiligt
- Humanistische Werte, die im Alltag auch gelebt werden
Flexible Arbeitszeiten, kostenloses Obst & Wasser für alle Mitarbeiter, offenes Miteinander, innovatives & kreatives Unternehmen mit Zielen
Alles ist sehr locker, eher Start-Up Atmosphäre
Mega Team & erfrischende junge Leute mit unglaublicher Expertise
Spannende Aufgabe, die Hunde, das normale Team
Ehemals zu viel Unruhe durch falsches Personal, war mit einigen wirklich anstrengend
Die Beziehungen, das Dinge nicht durchgesetzt werden. Der Neid
Die Überheblichkeit des Vertriebes. Leistung bringen
Die interne Kommunikation und dadurch entsteht ein Silo-Denken.
Flurfunk und die Mitarbeiter die sich wichtiger nehmen
Eins nach dem Anderen!
Es gibt riesige Verbesserungsmöglichkeiten die nicht alle gleichzeitig bearbeitet werden können. In vielen internen Dingen dreht man sich dadurch im Kreis und es wird dann nichts umgesetzt.
Geschäftsführung muss durchgreifen und die faulen vor die Tür setzen. Geschäftsführung muss mehr kommunizieren, mit allen und nicht nur mit den Lieblingen.
Aufpassen, dass der starke Wettbewerb nicht die Oberhand in der Radiologie einnimmt.
mehr Kommunizieren und auch auf die Mitarbeiter eingehen
Weniger ist mehr! Nicht soviel reden..einfach mal machen
Der am besten bewertete Faktor von gmd pharma ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Teilweise fast zu viel Verantwortungsübertragung und zu wenig Überwachung dahinter. Wenn man sich reinhängt kann man auch wirklich schnell aufsteigen.
neue Ideen und Konzepte dürfen nach Rücksprache gestaltet und ausgearbeitet werden, man fühlt sich als Teil der Firma
Durch neue Projekte und Vertriebsansätze immer wieder spanende und herausfordernde Aufgaben
Man kann in viele verschiedene Bereiche reinschnuppern
Interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben. Es bleibt aber auch Raum für Kreativität jedes einzelnen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gmd pharma ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die reinste Katastrophe um es freundlich auszudrücken. Das liegt aber nicht an den Mitarbeitern sondern am Fürhung selbst! Es wird über jeden, bei jedem, gesprochen.
Neuigkeiten gibt es auf den Flurfunk, aber es wird nicht direkt mit einem Kommuniziert
Es wird erstmal viel versprochen, anschließend nichts gehalten.
Leider mehr übereinander als miteinander. Viel Flurfunk
welche Kommunikation??
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Habe obwohl ich nicht einmal im Lager arbeite neben vielen anderen Weiterbildungen bspw. auch einen Gabelstapler-Schein machen dürfen. CHefetage möchte das alle alles können, um bestmöglich aufgestellt zu sein, dass finde ich klasse!
Fortbildungskurse werden für alle Mitarbeiter angeboten. Jeder hat die Möglichkeit sich in seinem Bereich weiterzuentwickeln. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr was dieses Thema betrifft.
Leider nicht für alle Mitarbeiter gleich.
Gibt es für jeden - wird aber aus meiner Sicht nicht allzu oft angenommen, obwohl jeder etwas machen könnte.
wird viel Besprochen aber Lieblinge werden bevorzugt
