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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr fairer und familiärer Arbeitgeber. Super Kollegen und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Kollektion
Arbeitsklima
Kollegen Verhalten
Abwechslungsreiche Aufgaben
die Produkte, das internationale Umfeld, treue Kunden
Lohn oder Gehalt wird Superpünktlich gezahlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Druck.Mobbing.Kaum Wertschätzung!
Der Arbeitgeber lässt die Mobbingopfer links liegen. Es wird nicht darüber gesprochen oder angehört.
Alle Entscheidungen müssen freigeben werden
Ausstatung der Räumlichkeiten
Kein Vertrauen der Besitzer in Fähigkeiten der Mitarbeiter; Teamleiter sind Sprachrohre nach oben und reden den Besitzern nach dem Mund
Verbesserungsvorschläge
Bessere Büroausstattung
Kompetente und menschliche Retailmanager einstellen!
Mehr Mitbestimmungsrecht für den einzelnen Mitarbeiter
Bessere Kommunikation zwischen den Gebäuden
Auch mal die Sorgen der Mitarbeiter anhören..
Ausstattung der Arbeitsplätze teilweise alt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von GOLFINO ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich konnte nicht feststellen, das jemals jemand ungerecht behandelt wurde.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GOLFINO ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt für viele nur das Grundgehalt und es wird vergleichsweise wenig gezahlt. Gehaltserhöhungen sind ausgeschlossen. Es gibt keine Sozialleistungen. Bei längerer Betriebszugehörigkeit werden Firmenwagen angeboten
Leider unter Tarif dafür gibt es 2x im Jahr Shopbekleidung für die Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In den vergangenen Jahren wurden sehr viele Auszubildende übernommen.
Hohe Mitarbeiterfluktuation, häufig arbeitnehmerseitig. Auch langjährige Mitarbeiter werden manchmal in kürzester Zeit ersetzt. Es dauert teilweise sehr lange, Vakanzen zu füllen. Mitarbeiter werden ungefragt umgesetzt und ihr Aufgabengebiet geändert. Abteilungen werden ohne Ankündigung aufgelöst.
Vordergründig lockere Atmosphäre – es ist ratsam, seine ehrliche Meinung für sich zu behalten. Weiterbildung ist hier unbekannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GOLFINO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet GOLFINO schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GOLFINO als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
GOLFINO
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GOLFINO
Branchendurchschnitt: Textil