Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungMitarbeiteratmosphäre, Lage
Kommunikation, Zuverlässigkeit, Gehalt, Wertschätzung
R.V. muss sich zurückziehen, Kritik offener werden. Den Mitarbeitern einfach zuhören und versprechen halten. Ihr lebt in eurer eigenen schönen sicheren bubble und macht es euch wie es euch gefällt. So werden die Leute immer wieder kündigen oder ihr tut's.
Der am besten bewertete Faktor von Grilly Idol ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr kollegial, toller Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grilly Idol ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist die letzte Frechheit, man übernimmt mit der Zeit immer mehr und mehr Aufgaben und springt immer wieder ein. Es wird als selbstverständlich gesehen dies zu tun und auch nach öfteren zusagen einer Gehaltserhöhung wird einem dabei sofort aus dem Weg gegangen. Absolut unzuverlässig. Einstiegsgehalt liegt bei Mindestlohn. Versprechen ist, das es nach 2 Monaten neue Verhandlungen gibt. Erst nach 7 Monaten hab ich eine von 1€ bekommen. Lächerlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance
