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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    62%62
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Offenheit gegenüber Menschen und in der Kommunikation.
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die offene Kommunikation untereinander und das kostenlose urban sports angebot
Cooles Büro, nette Kolleg:innen
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Verständnisvoll
Lustig
Humorvoll
Vertrauen in die Mitarbeiter/innen
Lässt einen aussprechen und fällt keinem ins Wort
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Jedes Jahr findet ein Urlaub mit dem ganzen Team statt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Starker Druck, kein Überstundenausgleich trotz vieler Überstunden, Vergleich mit Kolleg:innen, vieles ist mehr Schein als Sein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wird immer damit geworben, dass niemand letztes Jahr gekündigt hat. Sehr spannend, was einem da alles im Einstellungsgespräch und im ersten Monat erzählt wird. Ich wurde noch nie so geblendet. Die "No Junior Policy" wird auch nicht eingehalten, ich habe mit mehreren Junior Level zusammengearbeitet. Alles mehr Schein als sein...
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Nicht auf Krampf versuchen, den Kundenpool zu erweitern, ohne neue Leute einzustellen. Viele sind mit ihrer Anzahl an Kunden bereits überfordert, sobald jemand ausfällt bricht Chaos aus.
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- einen täglichen Motivationsspruch in die Slack Gruppe :)
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Onboarding ist immer Ausbaufähig.
Manchmal hilft noch mehr Kommunikation.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Growthartig ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ich habe das Gefühl, dass die Agentur nach außen hin ebenso positiv wahrgenommen wird, wie es auch intern gelebt wird.
5
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Absolut große Nummer im Agenturbusiness. Richtig starke und große Kunden, hammer Cases, Awards und und und
5
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Gut in Selbstvermarktung, Marketing können sie
5
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Das Image der Firma ist sehr gut - wird aber auch intern so gelebt.
5
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Image ist nach Außen hin top
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Growthartig ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Es wird ständig gesagt wie toll kommuniziert wird und das Kommunikation die Lösung ist, wird aber von Vorgesetzten nur eingehalten wenn sie selbst Lust drauf haben.
1
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Sehr oberflächlich, wenn es um wichtige Themen geht, wird man hängengelassen
1
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die Kommunikation ist nicht transparent
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Tolle Aufstiegschancen, Stärken und Kompetenzen der Mitarbeiter werden erkannt und optimal verwertet. Zudem ein Weiterbildungsbudget für jeden MA
5
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Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung
4
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Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung sind gegeben und werden, wenn man diese einfordert, auch angenommen und ernsthaft behandelt.
5
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Ich habe mich nicht gefördert gefühlt ...
1
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Hier gibt es kein Stop. Wenn man verschiedene Workshops machen möchte, dann wird das hier mit offenen Armen zu begegnet. Weiterbildungen, etwas neues Lernen oder mehr Fokus in einem bestimmten Bereich zu bekommen ist hier das A&O.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Growthartig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Growthartig besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Growthartig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Growthartig als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Growthartig
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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