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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr gutes Arbeitsklima. Viele Interessante Projekte. Tolle Ausstattung bei Geräten und Maschinen.
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Verbesserung strebend
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht informiert. Ungeduldig.
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Verbesserungsvorschläge

Bessere Absprache für alles .
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von GRÜN- UND LANDSCHAFTSPFLEGE Garten-Moser ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr gut. Zum teil sehr langjährige Mitarbeiter.
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRÜN- UND LANDSCHAFTSPFLEGE Garten-Moser ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


In unserer Branche schwieriger umsetzbar als in anderen Bereichen wie z.B Industrie.
- Home office nicht möglich.
- Da 2-3 er Teams schwierig wenn einer früher gehen möchte da alle anderen auch früher Schluss machen müssen. Aber es ist immer und jederzeit möglich nach Absprache mit dem Privatauto früher oder später zu kommen wenn Private Termine Wahrgenommen werden müssen. Hier gibt es eine hohe Flexibilität .
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Durch die Größe und unterschiedlichen Tätigkeiten viel mehr Karrierechancen als bei anderen Landschaftsgärtnern die keinen Vorabeiter oder Bauleiter brauchen weil die Firma z.B nur aus dem Chef und zwei Mitarbeitern besteht.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GRÜN- UND LANDSCHAFTSPFLEGE Garten-Moser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet GRÜN- UND LANDSCHAFTSPFLEGE Garten-Moser besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GRÜN- UND LANDSCHAFTSPFLEGE Garten-Moser als eher modern.

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

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GRÜN- UND LANDSCHAFTSPFLEGE Garten-Moser
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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