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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sozial und nachhaltig
Gute Transparenz, Einarbeitung von Kollegen, jeder hilft dem anderen
Transparenz in allen Bereichen, jeder wird umgehend informiert über alles
Pünktliche und faire Zahlung, Freiraum in der Gestaltung des Unterrichts
Ich arbeite bereits seit mehreren Jahren an der gruuna Schule und kann mit voller Überzeugung sagen, dass es sich hierbei um einen ausgezeichneten Arbeitgeber handelt. Besonders hervorzuheben ist die Fokussierung auf eine faire Bezahlung nach Tarif, die eine hohe Wertschätzung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter widerspiegelt.
Als Angestellte der gruuna Schule fühle ich mich durch das transparente Tarifsystem jederzeit gerecht entlohnt. Die Schule hält sich an die tariflichen Vereinbarungen und bietet somit eine verlässliche Grundlage für finanzielle Planungen und ein angemessenes ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders negativ aufgefallen ist, dass mit Homeoffice geworben wurde, es in der Praxis jedoch überhaupt nicht möglich war, von zu Hause zu arbeiten. Außerdem wird angegeben, dass keine Überstunden anfallen sollen, tatsächlich wurden jedoch regelmäßig zusätzliche Stunden erwartet. Solche Diskrepanzen zwischen Werbung und Realität empfinde ich als problematisch und belastend.
Umgang mit den Mitarbeitern
Die verpflichtenden Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber wären, die angesetzten Arbeitsstunden realistischer zu gestalten, da es teilweise zu einer tatsächlichen Wochenarbeitszeit von bis zu 45 Stunden kam. Außerdem wäre es hilfreich, Mitarbeitenden mehr Vertrauen in ihre Arbeit zu schenken und Änderungen vorab abzusprechen, statt kurzfristig neue Vorgaben hinzuzufügen, die dann zwingend umgesetzt werden müssen. Eine klare Kommunikation und abgestimmte Planung würde die Arbeitsbelastung reduzieren und die Umsetzung von Aufgaben erleichtern.
Bekannter machen, auch den Campus
Eine Struktur mit konkreter Aufgabenverteilung schaffen, ein definitiv besseres Personalmanagement mit Empathie und Verständnis, familienfreundliches arbeiten ermöglichen
Ersetzt die Schulleitung
Waldorfschulen bekannter machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von gruuna Schule gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich sehr respektvoll.
wird groß geschrieben, ein faires Miteinander
fande ich stets respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gruuna Schule gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Diesen Punkt habe ich als besonders belastend empfunden. Im Gegensatz zu staatlichen oder anderen freien Schulen, musste man seine 40h - Arbeitszeit vollständig vor Ort verbringen, obwohl ursprünglich mit Homeoffice - Möglichkeiten geworben wurde. Dazu kam die Reglementierung, dass jede Lehrkraft erst 8:30 Uhr den Arbeitstag starten durfte - wodurch die Tage natürlich dementsprechend lang wurden. Auch in den Ferien herrschte, sobald man seine 35 Tage Urlaub aufgebraucht hatte, Anwesenheitspflicht, selbst wenn keine Schüler*innen vor Ort waren. Es gab eine ...
Die Work-Life-Balance war praktisch nicht vorhanden. Als Lehrkräfte hätte man normalerweise nach Unterrichtsschluss die Möglichkeit, Vor- und Nachbereitungszeit, Elterngespräche und andere typische Aufgaben zuhause zu erledigen. Hier mussten wir jedoch unsere 40 Stunden vollständig vor Ort ableisten. Zusätzlich gab es regelmäßig zweimal pro Woche Meetings, die teilweise bis 18, 19, 20 oder sogar 21 Uhr dauerten. Nach sechs Stunden Unterricht war es nicht möglich, sich einfach hinzusetzen und weiterzuarbeiten – der Kopf braucht Ruhe, um die Aufgaben qualitativ erledigen zu ...
Zuerst die Schule und dann irgendwann der Rest. Leider auch nicht familienfreundlich durch die ständigen Meetings am Abend. Eigene Kinder werden als Last fürs Unternehmen gesehen, weil sie krank werden können und man für das Unternehmen ein unkalkuliertes Problem darstellt. Mit der vor/ Nachbereitungszeit bleibt kaum noch Zeit für andere Dinge. In den Ferien ist Anwesenheitspflicht. Urlaub kann nur (logisch) in den Ferien genommen werden. In den Ferien gibt es aber auch Blocktage und Wochen wo Urlaubssperre herrscht. Man wird ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungs - und Ausbildungschancen waren gegeben und wurden bezahlt. Allerdings musste man sich beispielsweise während der Ausbildung zum Waldorflehrer für die drei Jahre der Ausbildungszeit und weitere fünf Jahre danach an die Schule binden, ansonsten hätte man die Kosten zurückerstatten müssen.
Man hat Möglichkeiten, sich gut weiterzubilden. Man kann seine Stärken ausbauen
gibt es viele Möglichkeiten die man nutzen kann
Gibt es genügend
Ausbildungen werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gruuna Schule gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet gruuna Schule gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gruuna Schule gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gruuna Schule gGmbH als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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gruuna Schule gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
gruuna Schule gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung