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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Bezahlung ist sehr gut
Pünktlich in der Lohnzahlung
Bezahlung war korrekt
Urlaub bekommen, wenn ich ihn beantragt habe.
Mein Wunsch Arbeitzeit zu verkürzen wurde genehmigt
Bezahlung, Events bei denen man arbeitet
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Hygiene ist absolut katastrophal (rohe Lebensmittel (u.a. Fleisch!) standen mehrere Stunden bei Zimmertemperatur herum
- Keine gesonderten Aufbewahrungsmethoden für Lebensmittel
- erhöhtes Risiko für Kreuzkontamination
- Personal steht oft einzeln da
Jeder ist sich selber zu wichtig , Kommunikationswegen sind zu lang
Zwei von vier waren ok bis super.
Zu viel Arbeit für zu wenig Personal
Unregelmäßiges arbeiten, auf Wünsche wird nicht eingegangen, fehlende Sauberkeit, wird behandelt als hätte man das Niveau eines Kindes
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs und Weihnachtsgeld wäre klasse. Wochenendzuschlag sowie nachtzuschlag
Kürzere Entscheidungswege
Bessere Sozialleistungen ( Feiertagszuschlag, Urlaubsgeld etc. )
Die Unternehmenskultur gründlich und nachhaltig überarbeiten. Führungskräfte sollten zeitgemäßer menschgerichteter Führungsstil haben
Fähige Vorgesetzte einstellen.
Auch mal die Mitarbeiter loben.
Endlich mal auf Sauberkeit achten und die Aushilfen gerecht einarbeiten und mit ihnen auch wie Menschen umgehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von GSM Gastro-Service-Mittelsachsen ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles korrekt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GSM Gastro-Service-Mittelsachsen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wäre gut, wenn es solche Möglichkeiten gebe.
Nicht wirklich kommuniziert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GSM Gastro-Service-Mittelsachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet GSM Gastro-Service-Mittelsachsen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GSM Gastro-Service-Mittelsachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GSM Gastro-Service-Mittelsachsen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
GSM Gastro-Service-Mittelsachsen
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GSM Gastro-Service-Mittelsachsen
Branchendurchschnitt: Gastronomie