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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann über alles reden. Was möglich ist, wird auch möglich gemacht. Respektvoller, humorvoller Umgang. Ich hatte jederzeit das Gefühl einen sicheren Arbeitsplatz zu haben, bei dem meine gute Arbeit auch geschätzt wurde.
Ständige Selbstreflextion und das Streben noch besser zu werden- auch im Punkto Weiterentwicklung des einzelnen Mitarbeiters.
Nichts. Selbst die aufgezwungenen Betriebsfeste waren nur Selbstdarstellung und haben keinen Spaß gemacht.
Das es nie Lob gibt. Das motiviert so richtig. Das Absprachen nicht eingehalten werden. Leiharbeiter austauschbar sind auch wenn sie immer pünktlich und fleißig waren
Naja, wie oben geschildert eigentlich alles o.k.
Dass den Mitarbeitern nicht ehrlich zugehört und kein echter Wert auf ein gutes Betriebsklima gelegt wurde. Außendarstellung und gelebte Praxis im Betrieb stimmten nicht überein.
Es ist schade, dass es die Geschäftsführung scheinbar nötig hat, positive Bewertungen selbst zu schreiben.
Das Männerarbeit auch die Frauen verrichten müssen. Dem Arbeitgeber scheint noch nicht aufgefallen zu sein das die Kräfte einer Frau nicht wirklich die eines Mannes entsprechen.
Das Arbeitsklima, die Arbeitszeiten, die Bezahlung
Programme maßgeschneidert kaufen, statt (in diesem Bereich) ungelernte Kräfte für hohen Investitionsaufwand selbst entwickeln zu lassen
An allen Stellen ist Handlungsbedarf. Vielleicht mal bei anderen Unternehmen schauen wie die das machen?!
Nicht nur am ersten Tag sagen das alle gleich behandelt werden sondern dieses auch so halten. An Feierlichkeiten werden Zeitarbeiter ausgeladen. Parkplätze vor der Tür dürfen Zeitarbeiter nicht nutzen.
Dazu kann ich nichts sagen.
Der am besten bewertete Faktor von Guenther Droste ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Branche: Jeder Fall beim Kunden ist anders, was einen gewissen Reiz ausmacht
Jeden Tag aufs Neue....sehr spannend und interessant
Grundsätzlich sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich.
Je nachdem wo man Arbeiten muss.
Es macht Spaß, Kunden zu helfen die einen Brandschaden hatten. Der Dank der Kunden ist dir sicher. Viel schöner als bei meinen vorherigen Job. Hier macht die Arbeit richtig Sinn und viel Spaß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Guenther Droste ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meiner Meinung nach branchenüblich
Keine Tarifbindung. Darum ist bei den meisten Mitarbeitern nur das in der Lohntüte, was unbedingt bezahlt werden muss. Keine leistungsbezogene Vergütung.
Schlechte Bezahlung. Wenig Chancen auf Gehaltserhöhungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sicher möglich, traf auf meine Situation aber nicht zu
Jederzeit möglich
Möglich, aber nicht abhängig von Leistung oder Qualifikation.
Man kann jederzeit nach Weiterbildungen oder Seminaren fragen.
Natürlich könnte man sich weiterbilden, aber eigentlich bin ich sehr zufrieden und sehe keinen weiteren Sinn nach den Sternen zu greifen.
