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3,85
  • 24.06.2016

Seeland....fordernd, fördernd, perspektivisch!

Firma Gustav Seeland GmbH
Stadt Hamburg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement

Pro

Nach meiner Zeit als studentische Aushilfe wurde mir bei der Gustav Seeland GmbH ein fester Arbeitsplatz angeboten, in dem ich von Beginn an sehr viel Eigeninitiative zeigen konnte. Eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens werden hier gerne gesehen und von der Geschäftsführung gefördert, aber auch gefordert! Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut und es werden oft gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeiten unternommen.

Contra

Starre Strukturen, jedoch bemüht sich das Seeland-Team derzeit sehr, alte Strukturen aufzubrechen um insgesamt jünger und aufgeschlossener als bisher zu agieren.

2,08
  • 09.07.2015

Überstunden, Druck & Stress

Firma Gustav Seeland GmbH
Stadt Hamburg
Jobstatus Ex-Job seit 2014
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Logistik / Materialwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

  • Leider habe ich keine Verbesserungsvorschläge, da die Firma ein familiäres Unternehmen ist und die Geschäftsleitung dadurch nicht ausgetauscht werden kann...

Pro

die Ausgangstür

Contra

Den Stress der auf Mitarbeiter (sowohl auf Kraftfahrer als auch auf den Kraftfahrzeug- und Kranfahrern). Hinzu kommen die massenhaften (!) Überstunden die NICHT bezahlt werden obwohl im Arbeitsvertrag etwas anderes steht.

1,16
  • 28.02.2014
  • Standort: Hamburg

Ein Unternehmen mit mangelnder sozialer Kompetenz

Firma Gustav Seeland GmbH
Stadt Hamburg
Jobstatus Ex-Job seit 2009
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Logistik / Materialwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

  • Man kann der Geschäftsführung nicht mehr helfen.

Pro

Nichts, Chaos-Verein.

Contra

Das Unternehmen zeichnet sich durch eine mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter aus. Diese werden anhand der geleisteten Stunden bewertet. Tägliche Überstunden werden erwartet und eingefordert.
Es ist eine stetige Kontrolle vorhanden, das ein System der Angst und Unzufriedenheit schafft. Dies wird bewusst aufgebaut, um dem Mitarbeiter stets zu zeigen, dass das Unternehmen ihn jederzeit fallen lassen kann.
Sehr schlechtes Kommunikationsverhalten der Geschäftsführung
Arbeitslager im 21. Jahrhundert

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

Gustav Seeland GmbH
2,36
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Verkehr / Transport / Logistik  auf Basis von 28.202 Bewertungen

Gustav Seeland GmbH
2,36
Durchschnitt Verkehr / Transport / Logistik
2,84

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