Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenDie Freiheit und Flexibilität die dem Arbeitnehmer gegeben und ermöglich wird.
- Team Spirit
- Zugänglichkeit und direkter Austausch mit Geschäftsführung
- sehr sachkundige Kollegen in diversen Bereichen
- steile Lernkurve, wenn man als Praktikant Eigeninitiative zeigt
- Möglichkeit alleinige Verantwortung für Teilprozesse zu übernehmen
- Vertrauen der Kollegen und Vorgesetzten
Ich schätze die moderne Arbeitskultur und den respektvollen, offenen Umgang miteinander sehr. Jeder kann sich einbringen und wird gehört. Die Arbeitsatmosphäre ist dadurch sehr angenehm. Außerdem gibt es viele Zusatzleistungen, die der Arbeitgeber nicht machen müsste: neben sehr gutem Kaffee mit diversen Milchsorten gibt es immer frisches Obst, Nüsse, Müsli und Joghurt. Der Zusammenhalt und offene Austausch wird durch regelmäßige gemeinsame Aktivitäten während oder nach der Arbeitszeit gestärkt (Team-Frühstück, gemeinsame Mittagessen etc.).
Wachstumsatmosphäre
Alle Kollegen offen und hilfsbereit, man wird super im Team willkommen geheißen, außerdem wird sich wirklich Zeit für dich genommen...
Alle sehr "überlastet"
1. Manipulative Art und Weise der Führungsebene, von der man sich besonders anfangs als neuer Mitarbeiter verleiten lässt --> Viel heiße Luft um nichts
2. Empathie und Menschlichkeit kaum vorhanden. Es geht darum, Prozesse effektiver und schneller zu gestalten
3. Intransparente Vertragskonditionen sorgen für Irritationen unter den Mitarbeitern
4. Geschäftsführung verstrickt sich in "unwichtigen" Details und verliert ihr Kerngeschäft aus den Augen
5. Mangelnde fachliche Unterstützung der Vorgesetzten
6. Keine offizielle Überstundenregelung (manche bauen einfach ab, manche dürfen nicht)
7. ...
Aktuell noch weinig Strukturen und Prozesse.
mehr zeit nehmen
weiterer Ausbau der bestehenden Konzepte
Auch wenn es selten der Fall war, sollte Kritik an Verfahrensweisen teilweise ernster genommen werden.
Wenig Platz im Büro, dies wird sich aber bald verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Gustoso Gruppe ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Frauen im oberen Management!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Gustoso unterstützt ihre Mitarbeiter dabei sich weiterzuentwickeln. Manager haben ein offenes Ohr und Entwicklungswünsche werden ernst genommen, konstruktiv diskutiert und auch umgesetzt.
Durch die Einbindung in hochkarätige Projekte und direkte Zusammenarbeit mit dem Management , macht man einen enormen Schritt nach vorn.
Bei gleichseitigem Interesse werden viele Anregungen für zukünftige Projekte/Festanstellungen gegeben!
