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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Freiheit und Flexibilität die dem Arbeitnehmer gegeben und ermöglich wird.
Die Job Benefits (Jobrad, Essenzuschuss, Fahrtzuschuss..)
- Team Spirit
- Zugänglichkeit und direkter Austausch mit Geschäftsführung
- sehr sachkundige Kollegen in diversen Bereichen
- steile Lernkurve, wenn man als Praktikant Eigeninitiative zeigt
- Möglichkeit alleinige Verantwortung für Teilprozesse zu übernehmen
- Vertrauen der Kollegen und Vorgesetzten
Wachstumsatmosphäre
Ich schätze die moderne Arbeitskultur und den respektvollen, offenen Umgang miteinander sehr. Jeder kann sich einbringen und wird gehört. Die Arbeitsatmosphäre ist dadurch sehr angenehm. Außerdem gibt es viele Zusatzleistungen, die der Arbeitgeber nicht machen müsste: neben sehr gutem Kaffee mit diversen Milchsorten gibt es immer frisches Obst, Nüsse, Müsli und Joghurt. Der Zusammenhalt und offene Austausch wird durch regelmäßige gemeinsame Aktivitäten während oder nach der Arbeitszeit gestärkt (Team-Frühstück, gemeinsame Mittagessen etc.).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann mich meinen Vorrednern nur anschließen! Die anfängliche Nestwärme empfindet man schnell als „Über den Tisch ziehen!“
1. Manipulative Art und Weise der Führungsebene, von der man sich besonders anfangs als neuer Mitarbeiter verleiten lässt --> Viel heiße Luft um nichts
2. Empathie und Menschlichkeit kaum vorhanden. Es geht darum, Prozesse effektiver und schneller zu gestalten
3. Intransparente Vertragskonditionen sorgen für Irritationen unter den Mitarbeitern
4. Geschäftsführung verstrickt sich in "unwichtigen" Details und verliert ihr Kerngeschäft aus den Augen
5. ...
Alle sehr "überlastet"
1. Manipulative Art und Weise der Führungsebene, von der man sich besonders anfangs als neuer Mitarbeiter verleiten lässt --> Viel heiße Luft um nichts
2. Empathie und Menschlichkeit kaum vorhanden. Es geht darum, Prozesse effektiver und schneller zu gestalten
3. Intransparente Vertragskonditionen sorgen für Irritationen unter den Mitarbeitern
4. Geschäftsführung verstrickt sich in "unwichtigen" Details und verliert ihr Kerngeschäft aus den Augen
5. Mangelnde fachliche Unterstützung der Vorgesetzten
6. Keine offizielle Überstundenregelung (manche bauen einfach ab, manche dürfen nicht)
7. ...
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion und den Blick nach Innen! Wenn in bestimmten Bereichen Personen immer wieder das Unternehmen schon IN der Probezeit verlassen, dass liegt es wohl nicht immer am Mitarbeiter. (Achtung hier bei den Stellenausschreibungen)
mehr zeit nehmen
weiterer Ausbau der bestehenden Konzepte
Auch wenn es selten der Fall war, sollte Kritik an Verfahrensweisen teilweise ernster genommen werden.
Wenig Platz im Büro, dies wird sich aber bald verbessern
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Gustoso Gruppe ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position wird jede und jeder gleich behandelt und ernst genommen. Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten stehen allen offen.
Viele Frauen im oberen Management!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gustoso Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Gustoso Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gustoso Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gustoso Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Gustoso Gruppe
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gustoso Gruppe
Branchendurchschnitt: Gastronomie