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Gustoso 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 71 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).

Alle 71 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • CoachingCoaching
    32%32
  • RabatteRabatte
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Freiheit und Flexibilität die dem Arbeitnehmer gegeben und ermöglich wird.
Bewertung lesen
Die Job Benefits (Jobrad, Essenzuschuss, Fahrtzuschuss..)
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- Team Spirit
- Zugänglichkeit und direkter Austausch mit Geschäftsführung
- sehr sachkundige Kollegen in diversen Bereichen
- steile Lernkurve, wenn man als Praktikant Eigeninitiative zeigt
- Möglichkeit alleinige Verantwortung für Teilprozesse zu übernehmen
- Vertrauen der Kollegen und Vorgesetzten
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Wachstumsatmosphäre
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Ich schätze die moderne Arbeitskultur und den respektvollen, offenen Umgang miteinander sehr. Jeder kann sich einbringen und wird gehört. Die Arbeitsatmosphäre ist dadurch sehr angenehm. Außerdem gibt es viele Zusatzleistungen, die der Arbeitgeber nicht machen müsste: neben sehr gutem Kaffee mit diversen Milchsorten gibt es immer frisches Obst, Nüsse, Müsli und Joghurt. Der Zusammenhalt und offene Austausch wird durch regelmäßige gemeinsame Aktivitäten während oder nach der Arbeitszeit gestärkt (Team-Frühstück, gemeinsame Mittagessen etc.).
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kann mich meinen Vorrednern nur anschließen! Die anfängliche Nestwärme empfindet man schnell als „Über den Tisch ziehen!“
1. Manipulative Art und Weise der Führungsebene, von der man sich besonders anfangs als neuer Mitarbeiter verleiten lässt --> Viel heiße Luft um nichts
2. Empathie und Menschlichkeit kaum vorhanden. Es geht darum, Prozesse effektiver und schneller zu gestalten
3. Intransparente Vertragskonditionen sorgen für Irritationen unter den Mitarbeitern
4. Geschäftsführung verstrickt sich in "unwichtigen" Details und verliert ihr Kerngeschäft aus den Augen
5. ...
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Alle sehr "überlastet"
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1. Manipulative Art und Weise der Führungsebene, von der man sich besonders anfangs als neuer Mitarbeiter verleiten lässt --> Viel heiße Luft um nichts
2. Empathie und Menschlichkeit kaum vorhanden. Es geht darum, Prozesse effektiver und schneller zu gestalten
3. Intransparente Vertragskonditionen sorgen für Irritationen unter den Mitarbeitern
4. Geschäftsführung verstrickt sich in "unwichtigen" Details und verliert ihr Kerngeschäft aus den Augen
5. Mangelnde fachliche Unterstützung der Vorgesetzten
6. Keine offizielle Überstundenregelung (manche bauen einfach ab, manche dürfen nicht)
7. ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Selbstreflexion und den Blick nach Innen! Wenn in bestimmten Bereichen Personen immer wieder das Unternehmen schon IN der Probezeit verlassen, dass liegt es wohl nicht immer am Mitarbeiter. (Achtung hier bei den Stellenausschreibungen)
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mehr zeit nehmen
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weiterer Ausbau der bestehenden Konzepte
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Auch wenn es selten der Fall war, sollte Kritik an Verfahrensweisen teilweise ernster genommen werden.
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Wenig Platz im Büro, dies wird sich aber bald verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Gustoso Gruppe ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Viele Frauen im oberen Management!
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gustoso Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Gustoso Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gustoso Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gustoso Gruppe als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gustoso Gruppe
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Offen und transparent informieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gustoso Gruppe
Branchendurchschnitt: Gastronomie
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