Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe. Verbesserungsvorschläge werden gekonnt ignoriert. Nach Jahren werden diese Vorschläge wieder aufgegriffen und als eigene Idee verkauft (und schon ist der Chef wieder ein ganz toller).

Kollegenzusammenhalt

Hier kann man nicht meckern. Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Nur die Chefs halten sich raus. Die schmusen lieber miteinander und reden sich gegenseitig ein wie geil sie doch sind (aber dann doch nichts produktives leisten)

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht viele. Jeden Tag das selbe.

Kommunikation

Kommuniziert wird erst, wenn etwas fehlt oder nicht gemacht wurde. Die konkrete Arbeitsanweisungen vorher fehlt in den meisten Fällen.

Gleichberechtigung

Naja... Alles Sympathiebezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wertgeschätzt

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden versprochen. Aber wenn man sich dann Kurse raus gesucht hat passen diese doch nicht zum Unternehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt uns Zusatzleistungen Dank Tarifvertrag top.

Arbeitsbedingungen

Man kann sich seinen Tag gut selber einzuteilen. Eigenständiges arbeiten wird gefordert. Macht man dann aber etwas auf eigene Faust ist es dann doch nicht gut Eigeninitiative zu zeigen. Na was sollt ihr denn nun?

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Toll, ne grüne Fabrikation in Bayern. Aber die Manager fahren dann doch die dicksten Schlitten. Ganz klassisches Blender Verhalten.

Work-Life-Balance

Ist OK. Überstunden werden täglich gefordert. Ansonsten gibt's dumme Sprüche sollte man die Frechheit besitzen pünktlich nach Hause zu wollen.

Image

Man kann sich kein Image aufbauen, wenn man monatlich sein Markenbild verändert.

Verbesserungsvorschläge

• Fuhrüngsebene komplett überarbeiten. Externe Berater raus, Fachleute rein.

Contra

Kommunikation nach oben ist nicht möglich. Viele Versprechen, nichts geschieht.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt! Druck von allen Seiten!
Dieselskandal und globale Erwärmung sind NICHTS gegen das, was hier abgeht!
Come in and Born Out!

Vorgesetztenverhalten

Normalerweise keinen Stern!

Man wird vor anderen Kollegen kritisiert und lächerlich gemacht! Mitarbeiter bekommen nur das zu Hören was Sie hören wollen, damit diese ruhig gestellt sind. Man wird nicht ernst genommen! Bei Gegenüberstellung wird einem freundlich ins Gesicht gelacht und hintenrum ist man der dumme Mitarbeiter!
Glaubt Ihr wirklich wir sind so auf den Kopf gefallen und merken das nicht ???? :D
Führungsmanagement ist hinterhältig und unehrlich! Menschlich gesehen katastrophal
Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern! Entscheidet alles selbst bei Investitionen etc.
Gesprochen wird von Ehrlichkeit und mein Super Team.... Wer es glaubt....
Ein Austausch wäre Notwendig!!!

Kollegenzusammenhalt

Kann man mit Leben!

Interessante Aufgaben

Ja! Aber man sollte die Augen öffnen wer was kann und wer nicht! Geschichten erzählen können viele!

Kommunikation

Kommunikation gibt es lediglich, wenn etwas schlecht läuft und man zur Rechenschaft gezogen wird. Erfolge werden Stumm hingenommen!
Unter Kollegen soweit Akzeptabel...

Umgang mit älteren Kollegen

Unter einigen Kollegen ..... Ok

Karriere / Weiterbildung

Nur wer kriecht, kann nicht stolpern!

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn ist im Umkreis gesehen schon in Ordnung!

Arbeitsbedingungen

Industrie? Man Power ist gefragt!
Noch weit entfernt davon.... Viele Maschinen sind dafür ausgelegt Industriell zu produzieren, jedoch fehlt noch dafür die professionelle Umsetzung! MacGyver Stil

Verbesserungsvorschläge

• Ihr solltet umgehend etwas tun und genau hinschauen! Ihr bekommt NICHTS davon mit wie SCHLECHT es einigen Mitarbeitern geht! Ihr müsst die Gespräche mit den Mitarbeitern suchen und euch darum kümmern! Ansonsten werden diese das Unternehmen verlassen...

Pro

Pünktliche Bezahlung
Arbeitskleidung wird gestellt
Wasser und Kaffe wird gestellt
Altersvorsorge und diverse Sozialleistungen

Contra

Führungsmanagement Produktion
personelle Fehlplanung

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Arbeitsatmosphäre schon in meiner Aubildung sehr positiv wahrgenommen. Egagement und gute Arbeitsergebnisse werden von Vorgesetzten wertgeschätzt und gelobt.

Interessante Aufgaben

Das ist ein Punkt, der mir besonders als Azubi positiv aufgefallen ist. Schon in der Ausbildung wurde ich mit interessanten, sinnvollen Aufgaben betraut. Aufgaben, die nur als Arbeitsbeschaffungsmaßnahme dienen, habe ich nie erhalten.

Karriere / Weiterbildung

Für mich besonders von Vorteil war die Tatsache, dass ein duales Studium (also Ausbildung und Studium kombiniert) angeboten wurden.

Gehalt / Sozialleistungen

Die überdurchschnittlich guten Gehälter kamen immer ausnahmslos pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es eigentlich nichts zu bemängeln. Viele (leider noch nicht alle) Räume im Büro sind heute schon klimatisiert, die hauseigene EDV kümmert sich um instandhaltung der IT. Beleuchtung und Lärmpegel sind optimal.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma setzt sich vielfach für die Umwelt ein. Es wird sich nicht auf Bestehendem ausgeruht sondern stehts versucht sich zu verbessern.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind dank Gleitzeit flexibel zu verteilen. Mobiles Arbeiten wird angeboten.

Pro

Gerade in der Ausbildung hat es mir sehr gut gefallen, dass in alle Abteilungen einen Einblick erhält und so im Verlauf der Ausbildung gut für sich selbst erkennen kann, welcher Bereich einem am besten gefällt. Man wird hierbei von den jeweiligen Kollegen gut an die Hand genommen und an die Arbeit herangeführt. Als Ausbilder ist Gimborn sehr zu empfehlen!