Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyImmer ein offenes Ohr und viel Informationen
Das es ein Betriebsrat gibt der sich auch nicht kümmert
Das ich nicht mehr dort angestellt bin.
Das die Produktionsleitung kaum einen Plan hat was dort eigentlich vor sich geht.
Die Produktionsleitung
Einfach zu seinem Wort stehen und sich nicht ständig versuchen aus allem möglichen irgendwie heraus zu winden. Wartet die Maschinen ordentlich und repariert nicht dürfig wenn es eigentlich schon zu spät ist.
Ich finde man sollte individuell auf die Mitarbeiter eingehen und die Bezahlung auch so handhaben und mehr mit den Mitarbeitern reden auch aus der Produktion auch mit den kleinen
Modernisierung mancher Maschinen notwendig
Der am besten bewertete Faktor von Habia Cable ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
2 Schicht beziehungsweise 3 Schichten sind in der Firma aber das weiß man ja vorher Urlaub oder mal ein Tag frei ist auch kein Problem wenn man rechtzeitig fragt da sind sie sehr kulant
Ist ok .. so gut wie es in einem Schichtbetrieb halt sein kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Habia Cable ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilweise uralte Maschinen ohne Wartung aus denen das Öl aus jeder Dichtung läuft (wenn überhaupt noch eine Dichtung vorhanden ist)
Die Maschinen sind so alt die könnte man in einem Museum ausstellen aber man soll trotzdem gute Produkte herstellen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man immer das sagt was die Führungsebene gerne hören möchte hat man auf jeden fall Möglichkeiten aufzusteigen aber wehe dem der sagt was er denkt.
Man kann sich in andere Abteilungen ausbilden lassen aber am besten für wenig Geld da ist die Leistung gerechte Bezahlung nicht gegeben
