Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er versucht mit dem, was noch vorhanden ist, das beste auf dem deutschen Markt zu erreichen (leider nur ein französisches Minimal Prinzip).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er nicht die bestehenden Möglichkeiten, für einen wirtschaftlichen, sukzessiven Prozess und Ausbau auf dem deutschen Markt erkennt und ausbaut.
Verbesserungsvorschläge
Führungs und Fachkompetenz in der Geschäftsführung.
Konsequenter Ausbau einer zukunftsorientierten Logistikstruktur.
Bindung, Zusammenarbeit und Zusammenhalt der Mitarbeiter durch eine offene und verständliche Kommunikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hagemeyer ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zusammenarbeit, Teamwork, Freundlichkeit und kollegiales Miteinander, hat ein Unternehmen lange geprägt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagemeyer ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann immer besser sein!
Für das was die Kollegen/innen geleistet haben, war die Entlohnung zu gering!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für die Karriere blieb den meisten Mitarbeitern nur der Weg zum Wechsel / Mitbewerber.
Eine Weiterbildung wurde in allen Vertriebs und Logistischen Bereichen durchgeführt und trug zu einer Service und Dienstleistung orientierten Leistung bei.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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