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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,2Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 1,4Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe den Eindruck, dass Haix sich sehr um die Arbeiter bemüht, sie wissen nur nicht, was wirklich zwischen den Arbeitern und den Chefs vor sich geht.
Bewertung lesen
Es wird in den Standort investiert. Die Arbeitsplätze gelten als sicher.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Arbeiter hat Angst, über sein Problem zu sprechen, weil er sich immer bei seinen Vorgesetzten beschwert und diese sowie die Schichtleiter die Angelegenheit immer vertuschen.
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Es gibt sehr wenig strukturierte Abläufe die für Alle gültig sind.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stellen Sie Vorgesetzte ein, die etwas von Logistik verstehen und nicht ihre eigenen Interessen verfolgen, Schichtleiter, die nicht während der Arbeitszeit schlafen und wissen, wie man mit Mitarbeitern spricht.
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter müssen mehr mit einbezogen werden. Ein Betriebsrat wäre dringend notwendig, damit die Mitarbeiter einen unabhängigen Ansprechpartner bei Problemen haben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Haix - Schuhe - Produktions- und Vertriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die meisten Arbeiter halten zusammen, aber es gibt Ausnahmen. Wenn der Chef zum Beispiel seine beiden Stiefsöhne einstellt, die keine Lust zum Arbeiten haben – einer von ihnen schaut ein Video und packt Schuhe, sodass man selbst auch für ihn arbeiten muss –, führt das zu Enttäuschung unter den anderen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haix - Schuhe - Produktions- und Vertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Anfragen zu externen Schulungen werden meist abgelehnt oder nicht weiter verfolgt.
1
Bewertung lesen
Nur für diejenigen, denen man besser nicht traut.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haix - Schuhe - Produktions- und Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Haix - Schuhe - Produktions- und Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haix - Schuhe - Produktions- und Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haix - Schuhe - Produktions- und Vertriebs als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haix - Schuhe - Produktions- und Vertriebs
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Haix - Schuhe - Produktions- und Vertriebs
Branchendurchschnitt: Textil
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