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Hamburger Schulverein von 1875 
e.V.
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 32 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Der Hamburger Schulverein von 1875 e.V. ist ein freier gemeinnütziger Träger der Jugendhilfe und Mitglied im Deutschen Paritätischen Wohlfahrtverband. In insgesamt 15 Kitas, 15 GBS- sowie fünf GTS- Standorten betreut der Verein aktuell etwa 4.800 Kinder im Hamburger Stadtgebiet. Zusätzlich betreibt der Hamburger Schulverein insgesamt sechs Kinder-, Jugend- & Gästehäuser. Zu unserem Team gehören derzeit insgesamt ca. 480 Mitarbeiter.

Produkte, Services, Leistungen

Für Klassenreisen und Ferienaufenthalte bieten wir die Möglichkeit, Heime beispielsweise auf Sylt oder in Wittenbergen anzumieten.

Kennzahlen

Mitarbeiterzw. 450 und 500
Umsatze.V.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • KantineKantine
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Was Hamburger Schulverein von 1875 e.V. über Benefits sagt

  • Tarifvertrag AVH,
  • Leistungsorientierte Prämie,
  • Sonderprämien,
  • 30 Tage Urlaub,
  • Vergünstigungen im Fitnessstudio,
  • Vergünstigungen beim Autoleasing,
  • Zuschuss zum HVV- Profi- Ticket

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Hamburger Schulverein von 1875 e.V. ist ein traditionsreiches Unternehmen und kann auf eine lange Erfolgsgeschichte zurückblicken.
In unseren Einrichtungen herrscht ein familiäres und freundliches Arbeitsklima.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Erzieher / Sozialpädagogische Assistenten

Gesuchte Qualifikationen

Fachkompetenz, hohe Sozialkompetenz, Empathie, Bereitschaft zur Weiterbildung, Teamfähigkeit, Kindererziehung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hamburger Schulverein von 1875 e.V..

  • Herr Roy Kümmeth

  • erfolgreich absolviertes Studium in geeigneter Fachrichtung oder eine geeignete, erfolgreich absolvierte Ausbildung

  • E-Mail

  • persönliche Gespräche & Telefoninterviews

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass sich jetzt alle Auszubildenden regelmäßig treffen können. Das ist eine gute Idee.
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Gute Arbeitszeiten
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Tolle Menschen, tolles Team, abwechslungsreiche Aufgaben. Verwaltung muss nicht verstaubt sein. Es bringt mir sehr viel Spaß.
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Die Bezahlung für den 450 EUrojob ist sehr gut...ich arbeite lediglich 8 Stunden in der Woche und habe einen super Verdienst.
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Ich bin sehr zufrieden, sonst wäre ich schon längst weg!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe meine Kommentare.
Man hat das Gefühl das die Geschäftsleitung keine richtiges Interesse an seinen Mitarbeitern hat.
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keine Wertschätzung ,kein Interesse, alleine die Finanzen zählen
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Die Teampartner- Verträge sind immer erst einmal befristet, bevor sie unbefristet werden. Vielleicht sollte man gleich unbefristete Anbieten?
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Ausbeute und null Wertschätzung der Mitarbeiter .
Klappt es nicht so wie sie es wollen zeigen sie ihr wahres Gesicht.
Hier stehen nicht die Kinder im Vordergrund sondern die personal Abteilung, durch ihr Verhalten kündigen mehr und mehr gute Erzieher und die Leidtragenden sind die Kinder .
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Weiß ich gerade nicht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich arbeite als Teampartner an einem GBS Standort. Es macht mir sehr viel Spaß und jeder Tag ist wie ein anderer. Die Kinder sind ZUCKERSüß und mir wird warm ums Herz, wenn ich mit Ihnen meine Angebote machen kann. Besonders gut kommt töpfern an - vielleicht kann der Arbeitgeber hier Materialien zur Verfügung stellen???
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Die Chefs an der Schule sind nich fit, Beratung geht si
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Weiß ich gerade nicht.
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Wie wäre es mit einer Anonymen Umfrage, um Unzufriedenheit herauszufinden und zu verbessern?
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seine Angestellten besser behandeln, respektieren, wertschätzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Hamburger Schulverein von 1875 e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ich sage nur: TV-AVH! Bin zufrieden!
4
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tarifgebunden.
5
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Das einzige was da stimmt.
Geld ist nicht alles .
4
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Der Arbeitgeber zahlt super, deshalb bin ich überhaupt noch da!
4
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Der Tarif ist gut, besser noch als Geld sind aber die Kollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburger Schulverein von 1875 e.V ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Da ist definitiv noch Luft nach oben - aber kann ja auch nicht jeder so gerne kommunizieren , wie ich ;-) Wichtige Infos und Vereinbarungen müssen zwischen den Bereichen und den Einrichtungen besser kommuniziert werden.
3
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Leider so wenig weil so gut wie keine Gelegenheit dazu ist.
2
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Die Kommunikation war mal viel besser! Es werden nur noch Anweisungen gegeben...Sehr schade,für das Arbeitsklima. Keine Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung und Einrichtung.
1
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alles gefiltert
2
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Null Kommunikation und Transparenz
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Nach meiner Ausbildung möchte ich übernommen werden. Die Möglichkeit besteht, habe ich in einem Telefonat mit der Personalabteilung erfahren. Vielleicht werde ich später noch studieren.
5
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keine Fortbildungen,man kann sich nichts selber aussuchen,Fortbildungen stets ausgefallen
1
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Wird scheinbar nicht viel wert drauf gelegt.wie
1
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Als ich noch ganz neu war, wurde mir gleich eine Fortbildung angeboten. Sehr gut!
5
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Fortbildungen finden nur selten statt!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in5 Gehaltsangaben
Ø36.400 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hamburger Schulverein von 1875 e.V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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