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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • RabatteRabatte
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktlich Gehalt
Pünktlicher Lohneingang!
Das Gehalt war zuverlässig immer überpünktlich auf dem Konto. Vertragsänderungen wurden immer eingehalten und zügig umgesetzt.
Bewertung lesen
Manche Kollegen waren sehr angenehm.
pünktliches Gehalt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Wertschätzung scheint manchmal Urlaub zu haben. Kommunikation, Weiterbildung und offene Ohren für Vorschläge fehlen leider immer öfter. Viele gute Kollegen sind schon gegangen, vielleicht ein kleiner Denkanstoß.
Das würde den Rahmen sprengen
Es fehlt viel direkte Kommunikation und die so oft gewünschten kurzen Entscheidungswege. Vieles ist schon sehr lange „in Arbeit“ aber die Info‘s für die Mitarbeiter fehlen wodurch ein Gefühl von „es passiert nichts“ entsteht.
Bewertung lesen
Das Verhalten der selbsternannten Obrigkeit.
Sprüche die man sich anhören musste, wie z.B. zuerst komme ich und dann Gott
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger sparen, mehr zuhören. Vielleicht mal ausprobieren, ob Wertschätzung und gute Arbeitsbedingungen genauso wichtig sind wie der nächste Sparplan.
Schweigen ist Silber, Reden ist Gold!
Holt eure Mitarbeiter ab, gebt Info‘s weiter und sprecht miteinander!
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Es wird Zeit ins Jahr 2022 zu kommen.
- Arbeitszeiten
- Klima
- Nicht nur den Bereich erneuern, den die Kunden sehen…
- Hierachie beenden
gewisse Personen sollten die Verantwortung anderen Mitarbeitern übertragen
sind nicht erwünscht; man tut nur so
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Handrich Bauzentrum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


teilweise vorhanden
3
Bewertung lesen
Wie auch bei der Arbeitsatmosphäre ist das Standort und Abteilung abhängig. Meist gilt hier allerdings auch „wie man sich bettet so liegt man“, sprich wenn sich die Kollegen auf einem verlassen können dann kann man das bei den meisten auch.
4
Bewertung lesen
Interessante Menschen, kann man mal machen.
4
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Bis auf Ausnahmen war der Kollegenzusammenhalt eigentlich ok...schließlich saßen alle in der selben aussichtslosen Lage in dieser Firma fest. Das relativ gute Gehalt tröstete einen dann oft über einige Wutausbrüche hinweg. Die Kollegen an der Theke waren immer nett.
3
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Es gibt solche und solche. Wie fast überall. Eingeschüchtert sind alle, daher ist es schwierig, anderen den Rücken freizuhalten, da man es selbst abbekommen könnte.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handrich Bauzentrum ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Seitdem die Chefin nicht mehr da ist, gibt es kaum noch Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Verbesserungsvorschläge sind eher unerwünscht, wodurch Eigeninitiative wenig gefördert wird.
1
Bewertung lesen
Nicht möglich
1
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keine Angebote
1
Bewertung lesen
Weiterbildung wird tendenziell nicht angeboten auf Nachfrage bzw Vorschalg jedoch oft umgesetzt. Hier gilt also wenn gewünscht dann durch Eigeninitiative.
2
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Einbahnstraße
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Handrich Bauzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Handrich Bauzentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Handrich Bauzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Handrich Bauzentrum als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Handrich Bauzentrum
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Keine andere Meinung gelten lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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