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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder kann alles werden. Egal wer du bist und mit welchen Voraussetzungen zu anfängst, wenn du deine Leistung bringst, kannst du dich in der Firma hoch arbeiten und wirst dabei gefördert.
Das Azubis eine hohe Verantwortung tragen und man sich somit beweisen kann und eventuell dann später sich aufsteigen kann
Fortbildungen, die bezahlt werden und dass es eine Karte gibt auf der man Rabatt bekommt und auch eine gewisse Summe an Geld überwiesen wird, um sich Backwaren zu kaufen, zum Geburtstag gibt's einen 10€ Gutschein
Apsolutno sve,posebno kako se vodi briga izmedju poslovnog i privatnog života.
Obraćanje sa postovanjem i tolikom toplinom.
Es wird ansich sehr darauf geachtet, das sich alle wohl fühlen. Bei Problemen ist immer ein Ansprechpartner zu erreichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man war viel allein, das war oftmals stressig, es werden auch leider viel Backwaren weggeschmissen, sie versuchen dem entgegen zu wirken mit z. B. Too Good to go, aber da geht definitiv noch mehr, teilweise totale Überproduktion, schade
Selbst trotz Absprache wird nichts berücksichtigt, ob es um die Familie geht oder die eigene Gesundheit,man wird nur gedrängt zu arbeiten und zwar mehr als vertraglich abgesprochen,man wir schikaniert wenn man aus gesundheitlichen Gründen mal ausfällt....
Ansich funde ich tatsächlich nichts schlecht.
Mein gehen lag allein an der Leitung, und den Lästereien in der Filiale selbst.
In anderen Filialen ist das garnicht so
Arbeitszeiterfassung - die Pläne sehen teils aus wie im Kindergarten gemalt.
Fehlende Einhaltung von Absprachen.
Kein Engagement für Mitarbeiter die Missstände unter Kollegen ansprechen.
Krankmeldungen morgens führen zu einer Katastrophe innerhalb der Filliale weil kein Mensch erreichbar ist!
Das man immer die Arbeiter verantwortlich macht. Das ständige Geläster der Vorgesetzten. Und die sehr schlechte Kommunikation der Filialleiterin und Bezirksleiterin.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Zukunft investieren um die Arbeit für den Mitarbeiter zu verbessern/ erleichtern
Mehr Gehalt würde mehr Personen anziehen...
Pausenzeiten konnten oftmals nicht eingehalten werden, da man allein war und eine Pause gilt gesetzlich dann, wenn es auch eine richtige Pause ist (ohne schnell bedienen, Brezeln machen oder ähnliches...) -> wenn man Pause machen muss zumindest eine zeit lang zu 2t, sodass die Pause gewährleistet wird
Gibt’s derzeit nichts negatives
Wir brauchen mehr läute
Neuen Mitarbeitern zuhören wenn sie Missstände aufzählen und auch handeln!
Ihr lasst lieber gute motivierte Mitarbeiter kündigen statt jene zur Rechenschaft zu ziehen welche sich kundenunfreundlich und absolut unterirdisch auf der Arbeit verhalten!
Zeitkonto richtig führen und auch ausbessern bei Unstimmigkeiten!
Es kann nicht angehen, dass Stunden die man gearbeitet hat wegen permanenten Gekritzel im Plan über Monate hinweg nicht korrigiert werden obwohl man mehrmals darauf hingewiesen hat!
Man arbeitet schon im Niedriglohnsektor, dann sollte man zumindest auch seine Stunden ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Handwerksbäckerei Mack ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hat eine Probleme mit dem Rücken, bückt sich die andere Kollegin. Also auch hier top!
In der Regel respektvoll
Durchschnitt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handwerksbäckerei Mack ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Viele Überstunden wegen Personalmangel
Wenn du frei hast kannst du nur warten bis du angerufen wirst!
Musste einspringen auch wenn ich keine zeit hatte und wurde oft im urlaub angerufen und gefragt ob ich aushelfe.
Man springt oft ein und es wird erwartet Überstunden zu machen. Dennoch ist die Einteilung des Personals als ob sie ein 5 jähriger gemacht hätte.
als Bäcker ist es halt schwierig aber das liegt am Beruf selbst. muss man halt schauen, wie man sich das einplant und sich danach richtet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Aufjedenfall Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
War möglich über interne Fortbildungen, zu Beginn sieht man die Backstube, das finde ich persönlich sinnvoll
Ist gegeben. Wer will kann aufsteigen. Nur zu welchem Gehalt lass ich mal offen.
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung. Du bekommst Schulungen aber das war’s. Um aufzusteigen musst du dich nur persönlich gut mit deinen Vorgesetzten verstehen. Meine filialleitung hat nichts gelernt und keine Ausbildung gemacht. Weil wir keine gefunden haben wurde sie ernannt. Hat grade mal 1 Jahre den Beruf ausgeübt.
Die Handwerksbäckerei Mack unterstützt einen bei Weiterbildungsmöglichkeiten und steht dahinter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Handwerksbäckerei Mack wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Handwerksbäckerei Mack besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Handwerksbäckerei Mack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Handwerksbäckerei Mack als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Handwerksbäckerei Mack
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Handwerksbäckerei Mack
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft