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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiches Aufgabengebiet, kein psychischer Druck
Platz für Individualität, bereichsübergreifendes Arbeiten, Einblicke in alle Bereich, Arbeitgeber immer für Gespräche offen, familiäre Atmosphäre
als Mitarbeiter erhält man viele Freiheiten. Es wird nicht vorgegeben wie gearbeitet werden soll - das Ergebnis muss stimmen.
Jeder übernimmt die Aufgaben die gerade fällig sind. Keiner ist sich für etwas zu schade.
Familiäres Unternehmen mit tollen Kollegen und Arbeitgeber. Außerdem bekommt man viel Freiraum und Vertrauen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwierig mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
Respektloses Verhalten - fehlende Struktur - Planlosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeit zum Homeoffice
Dringend Strukturen schaffen, eine Vision teilen, klares Feedback geben und Leadership Fähigkeiten einstellen. Toxische Mitarbeiter austauschen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Hannes Roether ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
man muss Chancen und Potenziale selbst wahrnehmen und angehen - Eigeninitiative und Fleiß helfen.
ein großer Reportoire an Aufgaben. Man kann in viele Bereiche hineinblicken
Sehr interessantes Aufgabengebiet. Keine starren, eintönigen Aufgaben. Zeigt man Engagement und Verantwortungsbewusstsein, so wird einem schnell viel Vertrauen entgegengebracht und Handlungsspielraum gewährt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hannes Roether ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgrund der Unternehmensgrösse beschränkt
Keine internen Entwicklungen ersichtlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hannes Roether wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Hannes Roether besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hannes Roether als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hannes Roether als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hannes Roether
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hannes Roether
Branchendurchschnitt: Textil