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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich mag die Maschinen und die Materialien die verarbeitet werden.Die meisten Kollegen sind freundlich und Hilfsbereit.
Faire Bezahlung
Meist gute Kollegen
Disclaimer:
Diese Komplette Bewertung ist meine Persönliche Meinung welche sich während meiner Zeit dort gebildet hat. Die Realität kann durchaus abweichen.
kreatives Brainstorming, Räumlichkeiten, Betriebsklima , Lage /Anbindung, neue Ideen die verfolgt werden können
Sehr arbeitnehmerfreundlich
Nette Kollegen und gute Zusammenarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Absprachen unter dem Abteilungen könnte besser sein. Mehr Zusammenhalt unter dem Angestellten,
keine kleinen Gespräche unter dem Angestellten die was petzen, oder Mitarbeiter schlecht da stehen lassen.
Die Kommunikation zwischen der Produktion und den Führungskräften ist schlecht. Es wird auch nicht dadurch besser das wenn Fehler gemacht werden das immer auf die Produktion geschoben wird.
Persönlich denke ich nicht das es ein guter Arbeitgeber ist welcher Junge und motivierte Menschen anzieht. Ich finde es sehr schade das dieses Unternehmen die Motivation der Mitarbeiter nicht fördert sondern diese eher vernichtet.
Disclaimer:
Diese Komplette Bewertung ist meine Persönliche Meinung welche sich während meiner Zeit dort gebildet hat. Die Realität ...
zu viel Kontrolle
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge von Mitarbeitern annehmen!
Das sind die Personen welche das Produkt herstellen und damit die am besten geeignet um Verbesserungen einzubringen.
Kommunikation zwischen allen Ebenen.
Moderne Motivationsmethoden anwenden.
Bei Fehlern eine gemeinsame Fehlersuche und Vermeidungsstrategie erarbeiten falls nötig.
Disclaimer:
Diese Komplette Bewertung ist meine Persönliche Meinung welche sich während meiner Zeit dort gebildet hat. Die Realität kann durchaus abweichen.
mehr freie Handhabung, persönliche weiterentwicklung durch zuteilung von Veranwortung
Mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter.
Teambildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Hansen Werbetechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ging von sehr gut bis kaum vorhanden. Je nach Führungskraft war es scheinbar gewünscht eine gute Kommunikation zu halten oder eben auch nicht.
Disclaimer:
Diese Komplette Bewertung ist meine Persönliche Meinung welche sich während meiner Zeit dort gebildet hat. Die Realität kann durchaus abweichen.
Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig. Sie übernehmen offene Arbeiten von abwesenden Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hansen Werbetechnik ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es herrschte teilweise eine geringe Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern. Die Kommunikation wurde in den meisten Fällen von der Betriebsführung durchgeführt.
Aus Gesprächen mit Kollegen habe ich erfahren das augenscheinlich Ideen der Belegschaft nicht umgesetzt werden. Auch würden angeblich nur die Ideen der Führungsebene zählen.
Durch einen Mitarbeiter habe ich erfahren das die Einteilung der Ressourcen nicht immer richtig kommuniziert wurde. Dies führte wohl teilweise zu Unmut zwischen den Abteilungen.
Disclaimer:
Diese Komplette Bewertung ist meine Persönliche Meinung ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielen Kollegen wurde die Möglichkeit zur Weiterbildung im entsprechenden Feld angeboten.
Disclaimer:
Diese Komplette Bewertung ist meine Persönliche Meinung welche sich während meiner Zeit dort gebildet hat. Die Realität kann durchaus abweichen.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird eingehalten, so dass Mitarbeiter mit der technischen Entwicklung mithalten können
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hansen Werbetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Hansen Werbetechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hansen Werbetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hansen Werbetechnik als eher modern.
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