Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungBei Toynamics zu arbeiten, hatte mir viel Freude gemacht. Das Team war großartig, die Projekte waren abwechslungsreich, und die technische Ausstattung war auf dem neuesten Stand. Dazu kam eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsbedingungen und genügend Urlaubstagen. Auch wenn es kleine Bereiche gab, die verbessert werden konnten, war ich über 6 Jahre insgesamt sehr zufrieden. Nun war es aber aus persönlichen Gründen Zeit, etwas Neues zu erleben.
Jeder Arbeitgeber hat Stärken und Schwächen und auf den ersten Blick ist das Gras woanders immer etwas grüner. Ich kann und würde Toynamics im Nachhinein uneingeschränkt weiter empfehlen, wenn man sich mit einem Arbeitgeber in der Natur (und somit immer freien Parkplätzen ;)) arrangieren kann. Positiv muss definitiv der Umgang mit Corona erwähnt werden. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit voll ausgestattet von zu Hause zu arbeiten.
die unternehmenskultur + vertrauensvorschuss
Offen-Kommunikativ
Puh. Einige Kollegen und den Parkplatz.
Dass die Bewertungen nicht aufmerksam gelesen werden, Ungerechtigkeit, "Mitarbeiter-Events", den Mitarbeiterverschleiß.
"schlecht" konkret nichts
Zu wenig Hundekissen
Der Standort in Mücke ist zu weit auf dem Land. Neues Office in Frankfurt soll jedoch eröffnet werden.
Großraumbüro, schlechte Bezahlung, Enormer Stress (habe mich gefühlt wie in einem Bienenschwarm)
besseres "Wir"-Gefühl schaffen für die Mitarbeiter im Außendienst.
Besser Stühle vill Bälle
Die Lage und eine private Veränderung waren tatsächlich auch der ausschlaggebende Grund, warum ich den Arbeitgeber gewechselt habe. Die Chefetage macht ihren Job gut.
weiterbildungsprogramme
Interne Kommunikation kann verbessert werden. Daran wird jedoch gerade gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von Toynamics Europe ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Im Vertrieb gab's immer was Neues zu tun. Langweilig wurde es nie, und man konnte kreativ sein. Das fand ich echt toll.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd zugleich. Ich kann viele eigenständige Entscheidungen treffen und werde bei Ideen immer angehört.
mir gefallen meine aufgaben. guter kundenkontakt
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
ich mag meine Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toynamics Europe ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
überstunden, aber die gibts überall
unter aller Kanone
Wer nach 8 Stunden Arbeit gegangen ist, z.B. von 7 bis 16 Uhr (inklusive Pause) hat sich am nächsten Tag gefallen lassen müssen, dass man in das Büro des Vorgesetzten zitiert wurde und dieser gefragt hat, ob man denn gestern einen halben Urlaub genommen hätte.
IdR. habe ich von 7 bis 18 oder 19 Uhr gearbeitet. Überstunden konnte ich weder Abfeiern, noch wurden sie ausbezahlt. Vielleicht ist es dort ja mittlerweile besser, kann es mir aber nicht vorstellen - Arbeite ...
Überstunden sind gern gesehen, normale Arbeitszeiten werden negativ kommentiert.
Überstunden sind an der Tagesordnung, pünktliches Gehen wird nicht gerne gesehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Gerne! Wer kann Weiterbildungen machen?
Hier ist wirklich alles möglich, sofern man will.
Ich habe Weiterbildungen erhalten.
Gute Chancen
kann ausgebaut werden
