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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtGerade was die Einbringung der Mitarbeiterwünsche und -anregungen angeht, gibt sich die HBB sehr viel Mühe.
Empathie, der Arbeitgeber gibt die Freiheit sich entfalten zu können
- die Arbeitszeiten (Gleitzeiten)
- das Team
- die Lage
Sehr gutes Arbeitsklima, abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete. Kollegiales Verhalten untereinander, auch zu den Vorgesetzten, man zieht an einem Strang. Finanzielle und materielle Ausstattung der Mitarbeiter.
Weitestgehend selbstständiges Arbeiten. Kurze Abstimmungswege. Tolles Kollegenumfeld
- Veraltete Strukturen die hinterfragt und der heutigen Zeit angepasst werden sollten
Vielleicht wird das eine oder andere schon als zu selbstverständlich gesehen...
Ein überzogener Geltungsdrang im Top Management - in der Branche ist starkes Hierarchiebewusstsein nichts seltenes und hält leider auch Einzug in etablierte Traditionsunternehmen.
Es werden Versprechungen gemacht, die nicht gehalten werden. Auf einmal kann man sich nicht mehr daran erinnern, z. B. Gleitzeit
Kalte Arbeitsatmosphäre!
Keine offenen Worte oder Gespräche für die Mitarbeiter. Es wird alles schon vorher beschlossen im geheimen und dann wird der Mitarbeiter ins Visier genommen um ihn abzuschießen.
Zum Teil montagelanges Mobbing durch die obere Führungsebene bei mehreren Mitarbeiter, damit diese von sich aus das Unternehmen verlassen wollen um die hohen Abfindungen zu sparen.
Soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, anderen ...
Leider liegen in manchen Unternehmensbereichen Mängel in der Mitarbeiterführung vor, weswegen eine hohe Fluktuation vorhanden ist und die Mitarbeiterzufriedenheit beeinträchtigt ist.
• mehr Gleichberechtigung
• Homeoffice & Co. umsetzen
• mehr Kommunikation
Es ist gut so wie es ist
- Mehr auf Angestellte eingehen / nach deren Meinungen fragen
- Jahresendgespräche in jeder Abteilung
- Home Office unterstützen
- Büroräume etwas kreativer/grüner gestalten
Der Fokus auf eine soziale, ehrliche und verantwortungsvolle interne Unternehmenskultur steht jedem Unternehmen nachhaltig gut zu Gesicht - und sichert auch dessen Fortbestand.
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern hinterfragen.
Der am besten bewertete Faktor von HBB Hanseatische Betreuungs- und Beteiligungsges ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es mangelt an nichts.
modernes Büro in der HafenCity
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HBB Hanseatische Betreuungs- und Beteiligungsges ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird leider immer noch sehr viel ohne wirklichen Grund ausgedruckt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt genügend Möglichkeiten
Themen bezogene Weiterbildungen werden jederzeit unterstützt.
es könnte noch mehr für die Weiterbildung getan werden
