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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt der Kollegen.
Mit Abstand betrachtet, fand ich nur meine Kollegen und Kunden gut. Auf Dauer macht dieses Machtgehabe und die Intriegen (auch im Team) krank.
Meine Kunden und meine Kollegen.
Arbeitszeit und Urlaub
Home Office, Urlaub
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung, Unehrlichkeit, es wird nichts zu Ende geführt
Ideen/Änderungswünsche werden nicht wahrgenommen.
Leitung eher schlecht als recht, Prozesse dauern viel zu lange, bei so einer Unternehmensgröße eigentlich undenkbar, Benefits nicht angepasst.
Home Office nur zähneknirschend akzeptiert was zu dieser Zeit eigentlich kein Thema sein sollte
Alles außer Home Offcie und Urlaub. Anders kann man es nicht sagen leider. Kein Dienstwagen, alle Strecken zu Kunden mit privatem PKW.
Die Überheblichkeit, das nicht zuhören und schon fast beleidigt sein, bei Kritik Äußerungen oder Verbesserungsvorschlägen
- man wird nicht ernst genommen
- Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung macht mit den Sparmaßnahmen vieles kaputt, was dazu führt, das erfahrene, langjährige und gute Kollegen das Unternehmen verlassen haben. Seit der Übernahme der neuen Geschäftsführung der HCS Gruppe gehts nur noch bergab. Man sieht den Eisberg und verhindert die Kollision nicht, nein man steuert direkt drauf.
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Kritik annehmen, ohne die Mitarbeiter zu drangsalieren
- Grenzen setzen, wo es angebracht ist, nicht nur bei unangenehmen Mitarbeitenden
- keine persön. Freundschaften zw. Führung und einzelnen Angestellten
Tauscht endlich die Mitarbeiter aus, die hier nichts arbeiten wollen und von allen anderen mitgetragen werden müssen.
In diesem Unternehmen sollte so alles Mal überdacht werden.
Entledigt euch endlich der Führungspersönlichkeiten in Suhl. Wie lange soll das so noch weitergehen?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am besten bewertete Faktor von HCS Medienwerk ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Freie Zeiteinteilung bei 35 Stunden. Ich muss keinen Urlaub machen wenn ich mal nen Arzttermin habe, wenn die Arbeit ordentlich gemacht wird sitzt mir keiner im Nacken.
Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten und Verständnis für private Termine sind definitiv Pluspunkte.
35h 30 Tage Urlaub und Home Office möglich, auch wenn nicht gewünscht
Positives Home-Office und Urlaub
Kein Zeiterfassungssystem. Somit keine reellen Überstunden vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HCS Medienwerk ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich spreche hier von der kompletten Führungsebene: es herrscht keine Kommunikation auf Augenhöhe, sondern immer von Oben nach Unten. Solange man gut reden kann und sich mit der Führung versteht, ist es egal, ob die Zahlen schwarz oder tief rot sind, es gibt keine Konsequenzen. Äußert man allerdings Kritik, sieht das anders aus, dann folgen Kontrolle, geschäftsschädigende Anweisungen sowie die Machtdemonstration nach dem Motto: ICH BIN DER CHEF UND DU MACHST, WAS ICH SAGE! Hier ist es dann auch egal, ...
Selten eine so schlechte Führungskraft erlebt. In den letzten zwei Jahren sind allein wegen dieser Person 5 Leute gegangen (die es offen zugegeben haben) alle anderen kündigen halt so. Die Führungskraft ist inkompetent (Kunden äußern den Wunsch, sie nicht auf Termine mitzubringen), unfair und sehr hinterhältig. Man bekommt keine Unterstützung, sollte man je Kritik geäußert haben. NULL Sterne eigentlich... wann wird die Geschäftsführung wach?
Wer versucht seine guten Mitarbeiter aus dem Team zu vergraulen, weil man von persönlichen Befindlichkeiten geleitet wird verdient diesen Namen nicht. Ich musste mir das bei mehreren Kollegen ansehen und war auch selbst davon betroffen. Und leider schaut die Chefetage nur weg
Zu schlecht um wahr zu sein! Leider kein Austausch erfolgt. Nun gehen die Besten Mitarbeiter nach und nach! Traurige Gewissheit und es wird nicht besser mit dieser Leitung im Haus. Das wird eine Fahrt direkt gegen die Wand!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenns brennt wird man verheizt. Habe nie an einer Weiterbildung teilgenommen.
Wer will, bekommt was, wenn er nachweist, dass das Unternehmen auch davon profitiert. Muss man sich natürlich selbst raussuchen.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen gab es schon lange nicht mehr, obwohl sie nötig wären
Auf Wunsch wird dieser umgesetzt, dass beide Parteien davon profitieren.
Es gibt hin und wieder Fortbildungen aber es wird immer seltener
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HCS Medienwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet HCS Medienwerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HCS Medienwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HCS Medienwerk als eher traditionell.
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