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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die eigentliche Tätigkeit mit den Fahrschülern hat mir über viele Jahre viel Freude bereitet. Positiv waren außerdem die vorhandenen Benefits wie Firmenwagen, Tankkarte und die Möglichkeit eines Firmenrads. Die Arbeit als Fahrlehrer war abwechslungsreich und bot viel direkten Kontakt mit unterschiedlichen Menschen.
Überwiegend freie Zeit und Urlaubseinplanung der Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die aus meiner Sicht häufig kurzfristige und wenig verbindliche Planung sowie die Erwartung einer sehr hohen zeitlichen Flexibilität. Private Planungen mussten dadurch immer wieder zurückgestellt werden. Kritik und Konflikte wurden nach meiner Erfahrung nicht immer frühzeitig und offen angesprochen. Besonders enttäuschend empfand ich die fehlende Wertschätzung für langjähriges Engagement sowie die Art der Trennung und den anschließenden Umgang mit meinen Anliegen als ehemaliger Mitarbeiter. Auch die teilweise unzuverlässige Kommunikation und verzögerte Bearbeitung wichtiger Unterlagen haben meinen Gesamteindruck negativ geprägt.
Verbesserungsvorschläge
Absprachen und Arbeitszeiten verbindlicher planen und kurzfristige Änderungen auf das notwendige Maß reduzieren. Kritik frühzeitig, offen und direkt mit den betroffenen Mitarbeitern besprechen. Langjähriges Engagement stärker wertschätzen und auch in Konfliktsituationen respektvoll und sachlich kommunizieren. Bei einer Trennung sollte die bisherige Zusammenarbeit nicht vollständig von der letzten Konfliktphase überschattet werden. Auch Anliegen ehemaliger Mitarbeiter und notwendige Unterlagen sollten zeitnah und zuverlässig bearbeitet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Heck ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war unterschiedlich. Mit einigen Kollegen war die Zusammenarbeit angenehm und unkompliziert. Insgesamt hätte ich mir jedoch teilweise mehr gegenseitige Unterstützung und ein stärkeres gemeinsames Miteinander gewünscht.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heck ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wurden verschiedene
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Während meiner Beschäftigungszeit wurden mir von Arbeitgeberseite keine konkreten Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten angeboten. Eine aktive Förderung meiner beruflichen Weiterentwicklung habe ich nicht erlebt.
Bezahlte Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Heck schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heck als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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