Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Heinlein Plastik-Technik
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,6Gehalt/Sozialleistungen
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
79%79
Mitarbeiter-Events
79%79
Betriebsarzt
71%71
Parkplatz
71%71
Betriebliche Altersvorsorge
71%71
Coaching
36%36
Flexible Arbeitszeiten
36%36
Gute Verkehrsanbindung
36%36
Gesundheits-Maßnahmen
21%21
Barrierefrei
7%7
Firmenwagen
7%7
Diensthandy
7%7
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Durchweg gutes Betriebsklima
- Kantine
- Parkplätze
- Offene und ehrliche Kommunikation
- Junge, motivierte und sehr sozial eingestellte Geschäftsführerin
- Aufstiegschancen für jeden

Mai 2021Bewertung lesen

es wird viel für den Mitarbeiter getan: kleines Geburtstagsgeschenk, Teambuilding, Mitarbeiterfeste, ergonomische Arbeitsplätze, frischer O-Saft in der Winterzeit gratis, kleines Weihnachtsgeschenk,....

August 2020Bewertung lesen

abwechslungsreiche Arbeit, sympathische Geschäftsführerin; Kantinenbetrieb; flache Hierarchie; Mitarbeiterfeste;

Juni 2020Bewertung lesen

Geschäftsinhaberin hat jederzeit für jeden im Haus eine offene Tür, egal ob betriebliche oder private Belange

Juni 2020Bewertung lesen

Kantinenbetrieb
Mitarbeiterfeste
flache Hierarchien

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist immer schwierig alteingesessene Strukturen zu lockern und Neuheiten in den Arbeitsalltag einzubringen - Stichwort "Home-Office".

Juni 2020Bewertung lesen

Man kann über Heinlein nichts schlechtes sagen.

Mai 2021Bewertung lesen

Soziale Haltung gegenüber Mitarbeiter.

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Wöchentliche Arbeitszeiten, wie mittlerweile in vielen Branchen üblich, auf 35-37 Stunden reduzieren
- Produktportfolio auf weitere Artikel ausweiten (zweites Standbein)
- Betriebskindergarten (wie in früheren Jahren) wäre ein nettes Plus
- Homeoffice-Angebot für alle (wo möglich) steigert die Attraktivität enorm

Mai 2021Bewertung lesen

Glückliche Arbeiter sind produktiver

Oktober 2021Bewertung lesen

Werdet sozialer. Achtet auf den einzelnen Mitarbeiter. Schaut euch die Vorgesetzten an und auch hinter deren Fassade.

September 2020Bewertung lesen

Da fällt mir nur eine Klimatisierung für das Büro ein :-)

Juni 2020Bewertung lesen

Weiterhin die Möglichkeit eines Home-Office Arbeitsplatzes - zumindest 1-2 Arbeitstage pro Woche - offerieren!

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen