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Heinlein Plastik-Technik 
GmbH
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

es wird viel für den Mitarbeiter getan: kleines Geburtstagsgeschenk, Teambuilding, Mitarbeiterfeste, ergonomische Arbeitsplätze, frischer O-Saft in der Winterzeit gratis, kleines Weihnachtsgeschenk,....
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abwechslungsreiche Arbeit, sympathische Geschäftsführerin; Kantinenbetrieb; flache Hierarchie; Mitarbeiterfeste;
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Geschäftsinhaberin hat jederzeit für jeden im Haus eine offene Tür, egal ob betriebliche oder private Belange
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Kantinenbetrieb
Mitarbeiterfeste
flache Hierarchien
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-Kurze "Dienstwege",
-gutes miteinander
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist immer schwierig alteingesessene Strukturen zu lockern und Neuheiten in den Arbeitsalltag einzubringen - Stichwort "Home-Office".
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Soziale Haltung gegenüber Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Werdet sozialer. Achtet auf den einzelnen Mitarbeiter. Schaut euch die Vorgesetzten an und auch hinter deren Fassade.
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Da fällt mir nur eine Klimatisierung für das Büro ein :-)
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Weiterhin die Möglichkeit eines Home-Office Arbeitsplatzes - zumindest 1-2 Arbeitstage pro Woche - offerieren!
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Homeoffice; Diensthandy
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Heinlein Plastik-Technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

viele Kollegen mit jahrzehntelanger Erfahrung im Unternehmen; nur positive Erfahrungen
5
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sehr viele langjährige Mitarbeiter, jung und alt werden gleichermaßen geschätzt
5
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Es sind keinerlei Konflikte erkennbar
5
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Man geht auf Bedürfnisse ein. Zumindest in den meisten Abteilungen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinlein Plastik-Technik ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Hier gibt es noch Verbesserungspotential
3
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Es wird nicht alles weiter gegeben und wenn dann nur Bruchstückhaft.
2
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es gibt immer Potential in der Kommunikation miteinander
4
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schnelle Absprache mit allen Bereichen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Es wird einem etwas versprochen, was dann doch nicht eingehalten wird.
1
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Jeder hat die Chance und wer wirklich will kann alles erreichen
5
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Weiterbildungen jederzeit möglich und gewünscht
5
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viele Schulungen intern und außer Haus, gute Aufstiegschancen, Weiterbildung top
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager2 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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