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Heinlein Plastik-Technik 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Durchweg gutes Betriebsklima
- Kantine
- Parkplätze
- Offene und ehrliche Kommunikation
- Junge, motivierte und sehr sozial eingestellte Geschäftsführerin
- Aufstiegschancen für jeden
es wird viel für den Mitarbeiter getan: kleines Geburtstagsgeschenk, Teambuilding, Mitarbeiterfeste, ergonomische Arbeitsplätze, frischer O-Saft in der Winterzeit gratis, kleines Weihnachtsgeschenk,....
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abwechslungsreiche Arbeit, sympathische Geschäftsführerin; Kantinenbetrieb; flache Hierarchie; Mitarbeiterfeste;
Geschäftsinhaberin hat jederzeit für jeden im Haus eine offene Tür, egal ob betriebliche oder private Belange
Kantinenbetrieb
Mitarbeiterfeste
flache Hierarchien
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist immer schwierig alteingesessene Strukturen zu lockern und Neuheiten in den Arbeitsalltag einzubringen - Stichwort "Home-Office".
Man kann über Heinlein nichts schlechtes sagen.
Soziale Haltung gegenüber Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Wöchentliche Arbeitszeiten, wie mittlerweile in vielen Branchen üblich, auf 35-37 Stunden reduzieren
- Produktportfolio auf weitere Artikel ausweiten (zweites Standbein)
- Betriebskindergarten (wie in früheren Jahren) wäre ein nettes Plus
- Homeoffice-Angebot für alle (wo möglich) steigert die Attraktivität enorm
Glückliche Arbeiter sind produktiver
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Werdet sozialer. Achtet auf den einzelnen Mitarbeiter. Schaut euch die Vorgesetzten an und auch hinter deren Fassade.
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Da fällt mir nur eine Klimatisierung für das Büro ein :-)
Weiterhin die Möglichkeit eines Home-Office Arbeitsplatzes - zumindest 1-2 Arbeitstage pro Woche - offerieren!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Heinlein Plastik-Technik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Bei Heinlein wird sehr viel Wert auf Umwelt-, und Sozialbewusstsein gelegt. Regelmäßige Investitionen werden in den verschiedenen Bereichen getätigt.
immer am Puls der Zeit
5
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Ist gegeben.
4
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Sommerfest für alle Mitarbeiter, Mülltrennung, Lean Management
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinlein Plastik-Technik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


"Wir orientieren uns an die IG-Metall", ja, wenn Gehalt dort angehoben wird zieht die Firma mit, aber der Abstand ist groß.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wer Leistung bringt kann definitiv aufsteigen. Weiterbildungen (intern/extern) werden gefördert und können auch beantragt werden.
Jeder hat die Chance und wer wirklich will kann alles erreichen
5
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Weiterbildungen jederzeit möglich und gewünscht
5
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Es wird einem etwas versprochen, was dann doch nicht eingehalten wird.
1
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viele Schulungen intern und außer Haus, gute Aufstiegschancen, Weiterbildung top
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heinlein Plastik-Technik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern klare Ziele setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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