Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider garnichts, deswegen so schnell wie möglich gegangen
Die technischen Herausforderungen sind abwechslungsreich und haben ein hohes Niveau.
Tendenz Richtung null
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die komplette Art des Managements, die (je nach Herkunft) feindliche Arbeitsatmosphäre und die miserable Kommunikation, sowie das Nichteinhalten von Versprechungen.
Alle Arbeitsabläufe haben so garnicht mit einem guten Arbeitgeber zu tun
Verbesserungsvorschläge
Ein gutes Management motiviert und kümmert sich darum, was in der Belegschaft läuft oder nicht läuft. Hier scheint es nur um finanzielle Interessen zu gehen. Solange die Kundschaft bezahlt, wird alles hingenommen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Offene Kommunikation zu den Arbeitnehmern
Auch mal ein Lob aussprechen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinz Wagenhäuser ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht vorhanden, hast du ein problem, musst du schauen wie du selbst aus der sache kommst "bist alt genug"
Statt offen miteinander zu Kommunizieren und gemeinsam eine Lösung zu finden gibt es Fingerpointing und böse Blicke.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
gibts keine weiterbildungsmöglichkeiten
Kaum interner Arbeitsplatz
Vereinzelt werden Mitarbeiter gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinz Wagenhäuser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Heinz Wagenhäuser schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinz Wagenhäuser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinz Wagenhäuser als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.