Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung- sämtliche Benefits
- Flexibilität, allgemeiner Aufbau, die Struktur, das Miteinander, die Kommunikation untereinander
Gleitzeit, Homeoffice
Dank Anbindung an das Eversheds-Netzwerk auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für Nicht-Juristen, Übernahme der Kosten für das ÖPNV-Ticket,
- zentrale Lage
- neue Büros
Zentrale Lage, sehr schöne Ecke mit Springbrunnen am Max-Platz, toll für die Mittagspause, kleine Parks und Biergarten um die Ecke, internationales Arbeiten mit Kollegen weltweit - sehr spannend
Vorgesetzenverhalten (wenn er mal da ist) ist miserabel. Sozialkompetenz gleich null. Unverschämtheit ist Alltag.
Der stetige Druck von „ganz oben“ - in einer derart internationalen Kanzlei aber wohl nicht zu vermeiden.
Absolut nichts, Einsatz zahlt sich nicht aus
Teilweise unberechenbares Vorgesetztenverhalten
- Mitarbeiterführung
- Kommunikation
- Arbeitsmittel
Die Spreu vom Weizen trennen und den Weizen statt der Spreu behalten. Gute Mitarbeiter nicht vergraulen sondern die Gründe beim Vorgesetzten suchen.
- am Image arbeiten
- bessere Kommunikation und Transparenz
Hier prallt alles ab, lange genug unterwürfig sein und einstecken können und dann ganz viel Glück haben, dann kommt man vielleicht weiter
Bitte seid bei den Sekretärinnen ein bisschen großzügiger mit den Gehältern und in der Personalplanung und honoriert den Einsatz der Mädels, der ist nicht mit Nespresso-Kapseln o.ä. abgegolten!
Einführung von Mitarbeitergesprächen, keine falschen Versprechen im Vorstellungsgespräch, gegenseitige Hilfe unter Kollegen, bessere Einarbeitung, komplexe interne Strukturen vereinfachen (z. B Rechnungssystem), netterer Umgang mit Rechtsanwaltsfachangestellten
Der am besten bewertete Faktor von Heisse Kursawe Eversheds ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vielfältig, Wünschen wird entsprochen, flexibel
Spannende, international geprägte Aufgaben mit viel Spielraum zur Mitgestaltung und zum Einbringen der eigenen Stärken.
Die Aufgaben waren spannend und international.
Teils, teils.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heisse Kursawe Eversheds ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Mülltrennung, kein vorgeschriebener Umgang mit Ausdrucken (jeder macht, wie er will). Viele Kollegen achten aber auf einen umweltbewussten Umgang mit den Materialien.
Abhängig vom Partner. Ein Gesamtkonzept ist nicht vorhanden.
Nichts! Null! Das würde ja etwas kosten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sinnvolle Weiterbildungen werden genehmigt und finanziell übernommen, Aufstiege in der Hierarchie sind zwar meist langwierig, werden aber durchgesetzt.
ich wurde ausgelacht, als ich meinen Wunsch nach Entwicklung kommunizierte, nicht im übertragenen Sinne, sondern tatsächlich ausgelacht
Viele Partner bilden überhaupt nicht aus. Junge Anwälte haben kaum Möglichkeiten ein eigenes Geschäft aufzubauen.
