Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDie Lage u. die „normalen“ Kollegen.
Die extreme Bevorteilung u. Bevorzugung von Familienmitgliedern u. deren Freunde in allen Bereichen. Es gibt auch keinen „positiv“ Puffer. Egal ob man Jahre alles korrekt u. richtig gemacht hat od. neu dabei ist. Beide zählen gleich wenig.
Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit u. Vertrauen sollte die Grundbasis gegenüber Mitarbeitern sein.
Der am besten bewertete Faktor von Held GmH ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abwechslungsreich und spaßig.
In sämtlichen Abteilungen bieten sich vielfältige Möglichkeiten sich interessanten Aufgaben zu stellen. Durch persönlichen Einsatz kann man sich vollends miteinbringen und Projekte aufblühen lassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Held GmH ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Irgendwo muss es ja Verbesserungen geben
Alles wesentliche nur über den „Flurfunk“. Der Geschäftsführer informiert einen immer nur nachdem alles entschieden und abgeschlossen ist u. es bereits den „wichtigen“ mitgeteilt wurde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder wird entsprechend seiner Leistung gefördert. Karrierechancen sind jedem gegeben.
Weiterbildungen sind sehr gern gesehen und werden auch ermöglicht.
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden u. Weiterbildung nur, wenn danach Geld eingespart wird.
