Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt Kollegen mit denen man
Pferde stehlen könnte. Echt liebe Menschen mit denen auch ein privates Beisammensein Freude bereitet.
Der Job ist verhältnismäßig entspannt. Man weiß woran man ist, es gibt wenige Überraschungen und man hat selten Zeitdruck.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Kampf gegen Windmühlen. Man
Muss manchen Dingen einfach ewig hinterherlaufen.
An manchen Stellen wird zu wenig gemanagt, an anderen Stellen betreibt die Geschäftsführung Micro Management.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von HeLi NET Telekommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es kommt darauf an. In manchen Teams sehr stark und gut, in manchen Teams eher dürftig. Insgesamt halten aber am Ende eigentlich die meisten zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HeLi NET Telekommunikation ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten Menschen haben kein gutes Bild der Helinet. Sad but true.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da ist nicht so viel zu holen. Es gibt Budgets für Fortbildung, das muss man aber mit dem jeweiligen Prozessgruppenbeauftragten diskutieren
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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