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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
  • RabatteRabatte
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • HomeofficeHomeoffice
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Branche.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Unternehmensstandort in der wahrscheinlich unattraktivsten Ecke von Hamm.B

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeitende sollten mehr gefördert und gewertschätzt werden.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Helinet ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Glasfaserausbau ist ein interessantes Thema, das entsprechende Aufgaben mit sich bringt. Es hätte aber deutlich besser laufen können, wenn es nicht auf allen Ebenen "Bremsklötze" gegeben hätte, die ein erfolgreicheres Arbeiten verhindert haben.

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helinet ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


siehe Bewertungen in google usw.