Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsatmosphäre, spannende Projekte, familienfreundlich, Vorgesetzte
Spannende Aufgaben, nettes und junges Team, nette Vorgesetzte
Hohe Kompetenz im Bereich Healthcare und der klassischen Kommunikation. Kunden werden gut beraten.
Klassische PR, im Bereich Fachkommunikation sehr gut
Kollegenzusammenhalt, Verkehrsanbindung, Lage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr konservativ, klassisch - Social Media und digital werden so gut wie gar nicht mitgedacht.
Sehr konservativ, Online-Kommunikation wird eher als Problem denn als Chance betrachtet
Intransparenz, Hinhalten bei befristeten Verträgen, Informationen über Dritte
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten, Home-Office-Anteil, mehr Teamevents
Mitarbeiter besser und ehrlich abholen u.a. bei Befristungen, flexiblere Arbeitszeiten und Zeitausgleich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Hering Schuppener Healthcare ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Alter ist hier kein Ausschlusskriterium
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hering Schuppener Healthcare ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Übliche Aufstiegmöglichkeiten einer Agentur. Weiterbildungen können individuell vorgeschlagen werden.
Nach einer gewissen Zeit/Entwicklung, wird man befördert. Damit wächst die Verantwortung, die Aufgaben weniger.
Es gibt interne Schulungen unter der Kollegen sowie Präsentations- und Schreibtrainigs. Weitere Entwicklungsmöglichkeiten - fachlich oder persönlich - gibt es kaum.
Gut als Einstiegsjob, Fortbildungen müssen erkämpft werden, befristete Verträge, bei denen die gesetzlichen Vorgaben ausgereizt werden
es gibt interne kleinere "Fortbildungen" von Kollegen an Kollegen, externe Fortbildungen sind aus Kostengründen nicht vorgesehen
für Trainees gibt es Schreib- und Präsentationstraining, danach ist es mühsam eine Weiterbildung zubekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hering Schuppener Healthcare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Hering Schuppener Healthcare schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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