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HEYMANN BRANDT DE GELMINI Werbeagentur GmbHals Arbeitgeber

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Arbeitgeber stellen sich vor

HEYMANN BRANDT DE GELMINI Werbeagentur GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,15 Mitarbeiter
4,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr harmonisches arbeiten in interdisziplinären Teams! Familiäre Atmosphäre. Man hat viel zusammen Spaß!

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchien und beide Chefs haben immer ein offenes Ohr. Bei Problemen wird für beide Seiten eine gute Lösung gefunden.

Kollegenzusammenhalt

Großer Teamzusammenhalt. In den Pausen wird oft zusammen gekocht. Offenes und ehrliches Miteinander.

  • 28.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Ich arbeite seit gut einem Jahr für den Laden, und fühle mich hier außerordentlich wohl. Die Atmosphäre ist familiär und frei von Rivalitäten. Die GFs haben kein Ego-Problem, und man wird vor jeder Entscheidung, die einen selbst betrifft, angehört; die Anmerkungen werden, sofern es irgend möglich ist, auch berücksichtigt.
Durchgedrückt wird hier nichts, Konsens ist das A und O. Überstunden fallen fast nie an (1-2 Mal pro Monat), und werden ausgeglichen. Die Agentur ist übersichtlich, so dass jeder jeden gut kennt und man sich vertraut.

Zu "herkömmlichen" Agenturen gibt es wirklich wichtige Unterschiede in der Arbeitsweise, an die viele sich wahrscheinlich erst gewöhnen müssen. Zum Beispiel arbeitet hier jeder ungefähr 30% der Zeit außerhalb seines eigentlichen Aufgabenbereiches. Die Kreation macht auch Strategie, Der Grafiker textet gelegentlich, die Beratung hirnt in der Kreation mit, und Kunden werden, sofern es Sinn macht, auch schon mal direkt vom Texter angesprochen. Die Abläufe sind eher Richtlinien denn penibel eingehaltene Vorschriften.

Die Agentur koordiniert sich zentral über die Coworking-Suite Bitrix24, eine Art Business-Facebook. In Bitrix24 werden alle relevanten Informationen zu allen Kunden veröffentlicht, und in einem personalisierten Newsfeed angezeigt, so dass jeder über alles aktuell gut informiert ist.

Falls du dich für die Kreation bewirbst, erwarte bitte keine ausgearbeiteten Briefings, sondern richte dich darauf ein, dass du mit allen erst einmal eine Transaktionsanalyse des Kunden erstellst, die dann die Basis für die Kreation wird.

Wer Nagel-Kreation für Cannes machen möchte, wird hier wahrscheinlich nicht glücklich: Die Agentur punktet bei Ihren Kunden weniger mit kreativer, denn mit strategischer Brillianz, und fährt ein holistisches Modell, dass die Klienten nicht nur bei Werbung, sondern vor allem auch bei Corporate- und Employer Branding strategisch und kreativ berät. Die Philosophie: alle Bereiche beeinflussen sich gegenseitig und sind letztendlich Facetten der Kommunikation, funktionieren also nach den gleichen Regeln.

Um dieses Ineinandergreifen zu verstehen, ist es sinnvoll, wenn du systemisches (nicht: systematisches) Denken beherrschst; dir also Regelkreise und Feedback etwas sagen. Die Dreiteilung bzw. das Ineinandergreifen von Werbung, Employer Branding, Firmenkultur und -Prozessen sind auch der Grund für die Bezeichnung Kommunikationsagentur. Momentan (Ende 2016) ist die Aufteilung zwischen den Bereichen schätzungsweise 50%/35%/15%.

Die Agentur teilt sich die riesige Wohnhaus-Etage in Schöneberg mit anderen Dienstleistern: einer PR-Agentur, einer Web/App Agentur, einem integralen Coach, einem Fotografen/3D-Grafiker, sowie einer e-Commerce Company. Wir verstehen uns gut, und arbeiten projektweise zusammen, was in Zukunft noch intensiviert werden soll.

  • 25.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viele NGO's werden kostenlos betreut


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  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (2)
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3,25
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Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,53
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kununu Durchschnitt
3,12
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