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HMS Industrial Networks GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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HMS Industrial Networks GmbHHMS Industrial Networks GmbHHMS Industrial Networks GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    92.307692307692%
    Gut (1)
    3.8461538461538%
    Befriedigend (1)
    3.8461538461538%
    Genügend (0)
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    4,38
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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    4,90
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

HMS Industrial Networks GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,38 Mitarbeiter
4,90 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Ein tolles Miteinander und spitzen Arbeitsatmosphäre,
superinteressante Aufgaben und Projekte, die Chance und das Vertrauen seine Ideen zu verwirklichen, super Benefits und vieles mehr....

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HMS Industrial Networks GmbH
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für dein tolles Feedback. Wir freuen uns sehr und es motiviert uns natürlich, weiter daran zu arbeiten, ein guter Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter/innen zu sein.

Thilo Döring
Geschäftsführer

  • 20.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb einer Abteilung ok, zwischen den Abteilungen eher schlecht und oft Elllenbogen Mentalität

Kommunikation

Die Informationsübermittelung an die Mitarbeiter über E-Mail und persönlich funktioniert oft nur schleppend.

Gleichberechtigung

Frauen bekommen öfters einen Zeitvertrag als Männer

Karriere / Weiterbildung

Wenig Angebote.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt liegt unter Branchendurchschnitt. Kein Vergleich zu IGM Tarifen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma bildet nicht selbst aus. Kein Angebot an Lehrstellen, Praktika oder Ähnliches.

Verbesserungsvorschläge

  • Langfristig denken

Pro

Wachsendes Unternehmen

Contra

Hohe Erwartungen an die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    HMS Industrial Networks GmbH
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen dieses sehr ernst und gerne zum Anlass, uns weiter zu verbessern. Im Folgenden möchten wir auf deine Kritik eingehen und eventuelle Missverständnisse aufklären. Grundsätzlich bieten wir keine Zeitverträge an, sondern unsere Mitarbeiter/innen haben feste Anstellungsverhältnisse. Es gibt Ausnahmen wie z.B. bei Elternzeitvertretung. Hier sind es tendenziell Frauen, die sich auf offene Stellen bewerben und wir sind stolz, auch Müttern den Wiedereinstieg in das Berufsleben zu ermöglichen. Um unseren Mitarbeitern nicht nur ein gerechtes sondern auch kompetitives Gehalt zu bezahlen, erwerben wir regelmäßig Gehaltsstudien von namhaften und seriösen Firmen, und stellen so eine marktgerechte Vergütung sicher. Darüber hinaus bieten wir viele Zusatzleistungen wie Kantinenzuschuss, freie Getränke, freies Obst, Zuschuss zum Sport und ein sehr attraktives Aktienbeteiligungsprogramm. Um deinen Vergleich zur IGM aufzugreifen, unsere jährlichen Gehaltsentwicklungen liegen im vergleichbaren Bereich zu den IGM Abschlüssen, immer natürlich auch in Abhängigkeit der persönlichen Leistung und des Einsatzes jedes einzelnen. Im Bereich Umwelt und Sozialbewusstsein hast du uns sehr schlecht bewertet, deshalb hier einige Beispiele, die unserer Meinung nach, mehr als einen Stern verdienen: Nutzung von Öko Strom, regelmäßige Spendenaktionen an soziale Einrichtungen, Bio-Obst, Firmenwagenrichtlinie die Umweltaspekte berücksichtigt, usw. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl von Produkten an, die es unseren Kunden ermöglicht einen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten wie z.B. unsere Fernwartungslösungen, die unnötige Reisen vermeiden oder unsere Energie Produkte, die für optimierte Energiemanagementsysteme eingesetzt werden. Es ist richtig, dass wir nicht ausbilden. Diese Entscheidung wird in den jeweiligen Fachabteilungen getroffen, ob Rahmenbedingungen passen und das entsprechende Berufsbild ausgebildet werden kann. Nicht korrekt ist deine Aussage zu Praktika, wir haben schon längere Zeit einen Praktikanten im Unternehmen und stehen generell auch dem offen gegenüben. Was die interne Kommunikation anbetrifft führen die Fachabteilungen regelmäßige Teammeetings durch, auch gibt es monatliche „Get together“ bei denen wir über aktuelle Themen, Veränderungen, Erfolge berichten und allen Kollegen und Kolleginnen zeitnah wichtige Informationen zukommen lassen. Auch Raum für Feedback wird immer gegeben. Lieber Kollege, liebe Kollegin, wir würden uns freuen, wenn du das Gespräch mit deinem Vorgesetzten oder der Personalabteilung suchst, um im weiteren Dialog zu bleiben. Gemeinsam können wir sicher daran arbeiten, dass HMS auch für dich wieder zu einem guten Arbeitgeber wird, wie für so viele deiner Kollegen. Es grüßt freundlich Die Geschäftsleitung

Thilo Döring
Geschäftsführer

  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Neue EDV sollte vor Einführung erst mal auf Funktionalität geprüft werden.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    HMS Industrial Networks GmbH
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    92.307692307692%
    Gut (1)
    3.8461538461538%
    Befriedigend (1)
    3.8461538461538%
    Genügend (0)
    0%
    4,38
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

HMS Industrial Networks GmbH
4,40
27 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,28
53.163 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.041.000 Bewertungen