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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Relativ moderne Versandsoftware mit guten Pick- bzw. Versandergebnissen. Gutes Handling.
Man hat ziemlich viel Freiraum, muß keine Prozesse abarbeiten und hat gute Entfaltungsmöglichkeiten.
Man kann direkt losarbeiten. Regelmäßige Meetings im Team.
Lustiges Team, spannende Aufgaben, Bürohund vorhanden, man kann im Selbststudium sehr viel dazulernen und kommt durch die Messen auch mal raus.
Das es die flexiblen Arbeitszeiten und Pausenzeiten gibt.
Gleitzeit und tolle Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auch hier empfielt es sich, die Texte vorher aufmerksam zu lesen. Und:
Kündigungen werden oft
- überraschend
- fristlos
- willkürlich
- telefonisch
ausgesprochen, ohne vorher das Gespräch zu suchen.
Ziel eines jeden Unternehmen sollte sein, die MA so lange wie möglich zu halten, weil man im besten Falle viel in sie investiert hat. Und nicht bei der erstbesten Möglichkeit auszutauschen. Amen!
Vorgesetztenverhalten,
Sozialräume,
Zweiklassengesellschaft,
Informationsfluss,
Arbeitsbedingungen,
Transparenz,
keine klaren Arbeitsabläufe,
keine Tätigkeitsbeschreibungen,
Unüberlegtes Handeln,
Extrem hoher Mitarbeiterverschleiß
!!! UPDATE !!!
Mittlerweile haben sich einige "Fake-Bewertungen" eingeschlichen, um den schlechten Schnitt wieder zu heben. Anstatt Märchen zu erzählen, könnte der Arbeitgeber auch mal proaktiv an die Sache herangehen, dass diese Bewertungen mal irgendwann den Tatsachen entsprechen. Wie so viele Probleme in der Firma, wird auch dieses irgendwie schnell unter den Teppich gekehrt und keinen professionellen Weg für eine Lösung eingeschlagen.
Unhöflicher Umgang mit den Mitarbeitern, schlechte Bezahlung, keine zusätzliche Vergütung für Zusatzleistungen wie z. B. Endkundenmessen.
Schlechte Stimmung wird mit ins Büro gebracht
Keine Feedbackgespräche
Umgang bei Kündigungen
Keine zusätzlichen Gehaltszahlungen
Verbesserungsvorschläge
Die Inhaber sollten ein wenig schauen was in Ihrem eigenen Unternehmen bei den Mitarbeitern so los ist. Einzelne Mitarbeiter erlauben sich leider zu viele Freiheiten. Gute Mitarbeiter gehen. In der Probezeit Urlaub im Krankenstand? Wie geht das?
Gehaltsnachweis liegen einfach unpersönlich auf dem Tisch und jeder Neugierige kann darauf zugreifen. Datenschutz ist hier fehl am Platz. Schade.
Wer aufmerksam gelesen hat, hat es "zwischen den Zeilen" bereits bemerkt.
Die Vorgesetzten sollten unbedingt an einem Seminar teilnehmen zum Thema: Mitarbeiterführung und Kommunikation.
Ein Rückgrat sollten Sie sich auch wieder anschaffen.
Hört mehr auf die eigenen Mitarbeiter! Diese Arbeiten jeden Tag an der "Front" und wissen was verbessert werden kann, aber mitdenkende Mitarbeiter sind nicht erwünscht.
MA-Feedbackgespräche führen
Mehr Wertschätzung im Alltag zeigen
Bonussysteme anbieten, Messe-Teilnahmen-Anreize schaffen
Zeiten für Einarbeitungen einplanen/festlegen
Mitarbeiterideen anhören und umsetzen
Transparenz verbessern
Der Arbeitgeber sollte seine Mitarbeiter respektvoller behandeln, und die Arbeit auch mal schätzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von HOBEA-Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War tippi -toppi. Klar, der ein- oder andere Mitarbeiter passt nicht immer zu 100% ins Team. Aber im Großen und Ganzen sind hier 5 Sterne angebracht.
Junges, angenehmes Team. Man unterstützt sich auch themenübergreifend. Manche Aufgaben sind thematisch nicht ganz abgegrenzt, aber so gibt's auch Abwechslung. Auf den Messen packt jeder gleichermaßen an. Zeit zum Lachen, gemeinsame Pausen und gelegentliche gemeinsame Aktivitäten vorhanden.
Der Kollegenzusammenhalt ist bis auf ganz wenige Ausnahmen einfach Weltklasse!
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOBEA-Germany ist Arbeitsatmosphäre mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Getreu dem Motto: Kein Tadel ist Lob genug! Gelobt wird selten bis gar nicht. Alleine die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut, solange keiner der Vorgesetzten "dazwischen funkt". Die Firma trägt nicht zu einem guten Betriebsklima bei. Man hat den Eindruck, hierauf läge man keinen Wert. MA werden nicht gleich behandelt. Die "Lieblinge" werden signifikant bevorzugt. Allerdings wechseln die "Lieblinge" stetig.Mit etwas Glück ist man selbst auch mal an der Reihe.
Gelobt wird nur selten bis gar nicht. Man bekommt am Monatsende sein Gehalt/Lohn ... das ist Lob genug! Zweiklassengesellschaft wird bewusst gefördert und anscheint gewollt.
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist Perfekt. Nur zur Geschäftsleitung nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für sehr wenige MA geht hier ein Türchen auf.
Viele Webinare, Seminare wurden ermöglicht und übernommen. Auch die Arbeitszeiten konnten für's paralelle Studium angepasst werden.
Bestimmte Abteilungen werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HOBEA-Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet HOBEA-Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HOBEA-Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HOBEA-Germany als eher modern.
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