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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score27 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forschungsassistent:in2 Gehaltsangaben
Ø65.200 €
Ingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø62.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule Furtwangen University
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • KantineKantine
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das meiste - siehe oben :)
Bewertung lesen
Interessante Aufgaben, die eigenständig und flexibel gelöst werden können.
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Freiheit der Mitarbeiter im Arbeitsumfeld
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Sehr viele Freiheiten für eigene Ideen.
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Flache Organisationsstruktur mit wenig hierarchischen Ebenen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Befristete Verträge und teils unterdurschnittliche Gehälter.
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Teilweise wird zu viel diskutiert und zu wenig gemacht.
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Die Umsetzung der Theorie in die Praxis
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Zentrale Organe der Hochschule sind über laufende Projekte und deren Effizienz unzureichend informiert oder zeigen daran wenig Interesse.
örtliche Lage
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Um Fachpersonal für einen derart "entfernten" Standort anzuwerben, sollte man entsprechend arbeitnehmerfreundliche Angebote machen
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Unbefristete Verträge für Wissenschaftler/Forschende. Keine 50%-Anstellungen (außer wenn von der/dem Mitarbeitenden gewünscht)
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Offener sein für Vorschläge, effektiver Arbeiten und weniger diskutieren, respektvoller Umgang mit jüngeren Kollegen, weniger befristete Verträge, mehr Aufstiegschancen für wissenschaftliche Mitarbeiter einbauen
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Bessere Abstimmung der Abteilungen untereinander fordern.
Mitarbeiter sollten schon, wie sie andere Abteilungen mit fördern können.
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manchmal schneller und fortschrittlicher, auch flexibler zu Handeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Furtwangen University ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mir sind jedenfalls keine negativen Vorkommnisse aufgefallen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Furtwangen University ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Viele Meetings, die leider nicht immer zu (vernünftigen) Ergebnissen führen.
3
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Für alles 100 Meetings. Alles wird 10x besprochen, aber es werden kaum Sachen umgesetzt und wenn, dann nur sehr langsam
2
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Es war des Öfteren nicht klar genug, was zu tun war.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier das große - alles übertönende - Manko: Die Karriereperspektiven für Forschende (bis auf Professoren natürlich) durch befristete Verträge leider sehr schlecht. Deswegen auch leider keine Weiterempfehlung..
1
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Keine Aufstiegschancen
2
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Überwiegend befristete Verträge, die durch öffentliche Fremdmittel finanziert werden. Übernahme erfolgt in den seltensten Fällen, obwohl Projekte sehr erfolgreich waren.
1
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Zahlreiche interne Weiterbildungsangebote vorhanden. Eine Karriere kann man aber damit nicht machen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hochschule Furtwangen University wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule Furtwangen University besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Hochschule Furtwangen University als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hochschule Furtwangen University als eher modern.
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